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【人材育成事業部】講師育成＆品質管理（マネジャー/シニアコンサルタント）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人材育成事業部】講師育成＆品質管理（マネジャー/シニアコンサルタント）
職種	Webコンテンツ企画・編集・ライティング営業企画
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	▍求人概要【求人要約】チェンジの人材育成事業は20年以上の実績を誇り、日本を代表する大手企業の社員様に研修を提供しています。本ポジションは、蓄積されたナレッジを理解しつつ、時代に合わせた研修を「どう届けるのがよいのか」を切磋琢磨しながら工夫・改善し、現場講師と連携して高品質な研修を届けていただく役割です。研修オペレーションや育成の仕組みを構築・改善し、事業部全体のメンバーと一体となり、日本のビジネスパーソンである「人」を通じて、組織の成長支援に貢献できるお仕事です。変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる姿勢が得意な方はご活躍いただけるのではないでしょうか。人材育成の現場を支え、日本の未来をチェンジメンバーと共につくる仲間を募集します。【会社概要】当社は、人口が減少していく時代において、2003年の創業以来変わらず「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、組織の「生産性革新」を目的に事業展開しています。具体的には、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」という４つの事業を通じて、あらゆる組織のビジネス/業務/サービスに革新をもたらすことで、組織の生産性向上に貢献します。お客様の「変わりたい」という想いを具現化し、お客様と共に、日本の持続可能な社会のために挑戦し続けます。【募集事業部】「Next Learning eXperience事業部（人材育成）」社会の担い手の生産性を高めることを目的に、さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。～主なサービス～ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など【事業の概要】企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。お客様となる企業や自治体が抱える課題や目指すゴールに合わせて、オーダーメイド型のアプローチで最適なソリューションを提供し、真の課題解決を目指してご支援します。【事業部の組織体制】「Next Learning eXperience（人材育成）事業部」は80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。事業部内は大きく４つのグループに分かれており、既存のお客様をメインで担当する２つのグループ、新規のお客様を担当するグループ、新規事業・新商品企画・デリバリーを担うグループで構成されています。今回募集するメンバーについては、研修をお客様にお届けするデリバリーを担当するグループで、実際に研修講師として活躍いただいている外部講師の方々が多様なお客様企業へ良質な研修をお届けできるように、育成・サポートをメインに担っていただきます。 ※組織体制は、毎期ごとに見直しを行っており、年々進化を続けています。【当ポジションの職務・役割】ご入社後は、「研修講師の育成」を中心とした業務をご担当いただきます。当社のサービス理解を深めながら、研修登壇講師の育成や新規講師調達、既存講師のエンゲージメント向上に向けた企画・実行を担っていただきます。当ポジションを含む企画・営業・研修運営が一体となって顧客を支援する体制の中で、幅広い経験を積みながらご活躍いただくことを期待しております。 ※総合職採用のため、体制変更や適性に応じて、職務内容が変動する可能性があります。 ▼業務内容研修講師の育成に関わる下記業務・研修登壇・講師育成に必要なトレーニング動画の作成・講師採用の面談・模擬講義の実施・新規講師調達のための企画立案と実行・既存講師のエンゲージメント向上のための企画立案と実行 ▍人材育成事業部の仕事の特徴私たちの仕事は、一人で完結するものではありません。営業・企画・デリバリー・研修運営など、異なる役割をもつ事業部全体のメンバーが連携しながら、顧客企業へ提供する1つ１つの研修やカリキュラムをプロジェクト型でつくりあげていきます。さらに、社内外の関係者（クライアント、経営層、人事担当、パートナー講師など）とチームを組み、複雑かつ高度な人材育成施策を形にしていく ――そんなチームワークと伴走力が求められる仕事です。【このポジションの特徴】チェンジの人材育成事業は20年以上の実績を持ち、日本を代表する大手企業に向けて研修を提供しています。受講者は各業界の最前線を担う社員様であり、日々変化するビジネス環境の中で多様なニーズに応えることが重要です。ご入社後は、豊富に蓄積されたナレッジを理解し、研修のポイントを整理しながら、現場の講師に連携頂き、高品質な研修をお客様にお届けできる体制構築と運用を担っていただきます。その過程で、研修オペレーションや育成の仕組みを理解しながらご自身も講師として登壇頂き、現場経験を積んでいただきます。こうした環境で成果を上げるためには、日本の最新技術や顧客企業の時事ニュース・トレンドを素早くキャッチし、変化を前向きに楽しみながら柔軟に対応する姿勢が欠かせません。日常業務では、Officeや複数のITツールを駆使し、事業部全体と連携しながら業務を進めるのが特徴です。 ▍このポジションの魅力・日本を代表する大手企業の社員様を対象にした研修の中で人の行動変容を体感できる・研修オペレーションや育成の仕組み（マニュアルや施策など）の構築・改善に携われる・講師育成を通じて、人と組織の成長支援に直接貢献できる【覚悟が必要なこと】蓄積されたナレッジを理解し、時代に合わせて整理・設計する姿勢現場の講師と連携し、高品質な研修を受講生に届ける責任感変化を楽しみながら柔軟に対応できる姿勢 Officeや各種ITツールを駆使し、マルチタスクで事業部と連携する力自らの意見を建設的に発揮できる姿勢
労働条件	▍給与月給制：44万1,667円～131万6,667円入社時点の理論年収（賞与は除く）は530万円～1,580万円（月額給与×12か月） ※ご経験・スキルに応じて、弊社規定により決定。【給与補足】 ※賞与は別途、弊社規定に基づき個別の業績評価に応じて支給する場合があります。 ※マネジャー未満での採用の場合、月給には以下の固定手当が含まれます。月40時間分の時間外労働手当/月8時間分の深夜労働手当 ※両者は別個に支給されるものであり、40時間の中に8時間分の深夜労働が含まれているわけではありません上記の固定手当を超過した場合は、1分単位で実費を支給いたします。また、休日出勤を行った場合には休日割増賃金、深夜勤務を行った場合には深夜割増賃金を、それぞれ法定に基づき支給いたします。上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定【勤務地】東京本社東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務時間】標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム10:00～16:00） ※実際の勤務時間は業務や配属により異なる場合あり ※マネジャー／グループ長／チーム長／事業部長に相当する職位で、かつ裁量労働制の適用要件を満たす業務に従事する場合には、企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ※エキスパート/執行役員等については管理監督者としての扱い【その他】・基本は出社勤務ですが、在宅勤務とフレキシブルな勤務スタイルが可能です。 ※原則週2日、固定曜日で事業部別に出社曜日があります。【休日・休暇】休日：土日祝、年末年始（原則12/30～1/3）休暇：夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数・社会人年数に応じて付与）【福利厚生】・通勤手当支給　※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）【加入保険】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
応募資格	【必須（MUST）】 ▍必要なスキル・経験【必要なご経験】研修講師としての登壇経験 office（PowerPoint/Excel等）を利用した研修資料の作成経験【必要なスキル】ファシリテーションスキル（主に研修講師）講師育成におけるフィードバック力多様な関係者を巻き込んだ調整力【歓迎（WANT）】【歓迎するご経験】採用の求人作成/面接のご経験
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/25
求人番号	5767747

採用企業情報

株式会社チェンジ

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