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社内SE

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社内SE
職種	情報システム・社内SE インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【主な業務】・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用・情報セキュリティポリシー・規程の策定・運用・SaaS利用やクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計【具体的な業務】・インシデント対応体制の設計と運用・社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施・セキュリティ委員会や責任者設置の運営支援・社内OA環境改善に関する提案・プロジェクト推進・関係部門やベンダーとの調整・折衝、導入支援
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝 ※転勤有【交通アクセス】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分 JR線／東京モノレール浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄浅草線、大江戸線大門駅から徒歩5分 ■勤務時間 9：00～17：45 休憩時間：1時間スーパーフレックス制（コアタイム無し）テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中 ■給与月給制賞与年2回、昇給年1回評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■休日・休暇年間休日123日（年度により差異あり）週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。 ※その他休暇あり（下段参照） ■待遇・福利厚生通常の残業代（一般職）通勤手当規定支給社会保険完備確定拠出年金制度試用期間3ヵ月（待遇同等）受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）各種休暇〇特別有給休暇：結婚　配偶者出産　子女結婚　リフレッシュ、忌引　転勤　公務　災害　交通遮断　召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）〇特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における社内SE経験（実務3年以上）・部門横断での調整や経営層への報告など、パワーポイント作成力【歓迎（WANT）】・情報セキュリティ関連の実務経験（3年以上）・社内規程やセキュリティポリシーの策定・運用経験・SaaSやクラウド導入におけるセキュリティチェック・ルール設計の経験・ISMSやプライバシーマークなどの認証取得・更新対応経験・CSIRT、SOC、情報セキュリティ委員会などでの活動経験・PC・モバイルデバイス管理、メール環境など社内OAの導入・運用経験・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISAなどセキュリティ関連資格・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験・経営層や他部門と協働して制度設計を進めた経験・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験（内製的に幅広く対応できる方）【募集背景・ミッション】事業成長及び利益目標達成のため、適切な顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定した会社運営を支える役割を担います。従来、ソフトバンク子会社として同社の情報システム環境に依存してきましたが、今後は自社独自のOA環境・情報セキュリティ体制を構築・運用していくことを担います。【所属部門の魅力】・ソフトバンク子会社としての依存環境から脱却し、自社独自のOA・情報セキュリティ体制を構築する大きな変革フェーズに携わることができます。・セキュリティと利便性の両立を追求する全社的な制度設計に関わり、事業基盤を支えるダイナミックな業務経験を積むことができます。・経営層を含む社内各部門との協働機会が多く、会社の方向性や重要な意思決定に直結する役割を担うことができます。・ルールが整っていない領域において、自ら課題を見出し、オリジナリティを発揮して制度や仕組みを提案・企画できる環境です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/27
求人番号	5767447

採用企業情報

SBパワー株式会社

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