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【営業企画職｜マーケティング戦略｜国産家具メーカー】営業・需給・物流・CSを“データで再設計”｜売上最大化とコスト最適化を目指す中核ポジション

年収：応相談

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部署・役職名	【営業企画職｜マーケティング戦略｜国産家具メーカー】営業・需給・物流・CSを“データで再設計”｜売上最大化とコスト最適化を目指す中核ポジション
職種	営業企画営業事務・アシスタントリサーチ・データ分析
業種	その他小売
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社パモウナについて】パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、 1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空間に置きたくなるものでなければならない時代へと突入しています。限られた居住空間の中で生活の質を向上させていくにはそれぞれの時代に寄り添った家具づくりが必要になります。私たちパモウナは時代の流れに柔軟に対応しながら開発する商材を変化させてきました。中でも当社が大切にしていることは、シンプルなデザインで永く使える家具であることです。商品を購入していただくということはこれから先10年、20年のお付き合いが始まり、素材の選定や試験、品質管理に至るまで多くのパートナー企業様と一緒に取り組んでいます。知れば知るほど「パモウナになる」。そんな家具をお客様に提供し続けてまいります。【募集背景】当社はここ数年で売上を大きく伸ばし、事業は順調に拡大しています。一方で、この成長を一過性のものではなく持続的なものへと進化させていくためには、営業活動やオペレーション全体の基盤強化が不可欠だと考えています。そこで今回、営業数値管理・需給管理・物流管理・CS管理など複数の機能を横断しながら、マーケティング戦略の推進と収益構造の最適化を担うポジションを強化することといたしました。【仕事内容】本ポジションは、事業成長を“数字”の側面から支える中核メンバーの募集です。まずはご経験や適性に応じて、営業数値管理・需給管理・物流管理・CS数値管理など、いずれかの領域をご担当いただきます。単なるレポーティングにとどまらず、現場の実態を正確に把握し、数値に基づいた改善の実行と検証を継続的に推進していただくことを期待しています。その後は段階的に担当領域を広げ、複数部門を横断した改善業務へと役割を拡大していただきます。各部門をつなぐハブとして、コスト最適化や利益最大化の視点を持ちながら、数値管理の仕組みそのものを高度化していくポジションです。成長フェーズだからこそ整えるべき仕組みがあり、挑戦できるテーマがあります。事業を「伸ばす」だけでなく「より強くする」――その中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。【具体的なミッション】 ※これまでのご経験・ご志向を踏まえ、面談・面接を通じてお任せする領域を決定いたします。（１）売上計画の精度向上と実行管理机上の数字ではなく、「達成可能な計画」へと磨き込み、継続的な改善サイクルを回していただきます。・営業KPIの設計、集計、分析、レポーティング・販売計画の立案および実績との差異分析・営業施策の効果検証・KGI／KPI設計、予算・人員計画策定（２）在庫・需給・輸入発注の最適化欠品による機会損失と、過剰在庫による資金圧迫を防ぎ、適正在庫を維持することで利益体質を強化します。・販売予測に基づく需給シミュレーション・国内外在庫のモニタリング・輸入商品の発注計画策定および実行・海外仕入先との納期調整・安全在庫基準の設定・遵守（３）物流コストの管理と効率化物流を単なる作業ではなく、収益構造に直結する管理対象として最適化していただきます。・運送会社との契約交渉および新規開拓・配車計画策定（ルート・リードタイム・コスト最適化）・出荷オペレーションとの連携・物流コスト分析および改善提案・納期遵守率（OTIF）のモニタリング（４）CS管理部門の運営強化 CSを属人的な対応から脱却させ、効率性と品質を両立する運営体制を構築していただきます。・CS部門のKPI設計、予算管理・業務標準化および改善計画の策定・問い合わせ管理ツールの運用最適化・FAQ整備、AI活用による工数削減・顧客の声（VoC）の集計・分析・社内フィードバック・応答時間／解決率／CSATの可視化と改善（５）その他・その他営業活動に伴うサポート事務全般
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本社/名古屋市港区 ※マイカー通勤可【勤務時間】 8:30～17:40（休憩70分） ※1年単位の変形労働時間制 ※残業あり（固定残業代制超過分別途支給）【給与】月給制：月給320,000円～500,000円 └基本給：250,000円～ └固定残業代70,000円～を含む/月（固定残業代の相当時間：30.0時間/月）＜想定年収＞ 500万円～800万円【給与改定/ 賞与】給与改定：年1回（1月）賞与：年2回（120万円～200万円）【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞休日：週休2日制（土日祝）※土曜は会社カレンダーによる（月０～2回）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数40日【福利厚生】・財形貯蓄・従業員持株会・昼食代補助あり・社員割引購入・健康診断・退職金制度（勤続5年以上）・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）【その他】・制服貸与・原則屋内禁煙（※喫煙スペースあり）【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【定年】 60歳（労使協定により最長75歳まで延長可能）
応募資格	【必須（MUST）】・数値分析・改善行動への素養をお持ちの方・営業・需給・物流・CSいずれかの領域におけるデータ分析・数値管理のご経験【歓迎（WANT）】・営業・需給・物流・CSの内、複数領域におけるデータ分析・数値管理のご経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/27
求人番号	5766775

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株式会社パモウナ

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