選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> [V2109]外装機能部品開発エンジニア（ランプの設計・計画業務）（一般層総括職/担当職）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

[V2109]外装機能部品開発エンジニア（ランプの設計・計画業務）（一般層総括職/担当職）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[V2109]外装機能部品開発エンジニア（ランプの設計・計画業務）（一般層総括職/担当職）
職種	研究・開発機械設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜職務内容＞・外装機能部品（ランプ）の新車開発：5人程度のチームのリーダーとして、担当部品の新車開発の設計業務を推進。　自部品開発にとどまらず、関係部品と連携＆企画・デザインや生産技術と調整を取りながら、新車の構想から立ち上げまで担当して頂きます。・先行開発(上記に加えてBMPRなどの外装樹脂も含む)や、メカトロシステム開発業務も行っており、担当業務は希望・適正に応じて決定します。・外装機能部品の中心人物として、開発をまとめるリーダーとなって頂くことを期待しています。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・未来の日産の車の形を作れる仕事です・カタログの表紙に載る部品を設計します。・海外拠点との連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります。・最先端の技術を集め、常に新しいことに挑戦します。
労働条件	■給与：経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ■勤務時間：8時間 ※時間帯は事業所により異なる ■勤務地：テクニカルセンター（厚木） ■休日・休暇：休職制度、育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度男性育休取得率：24％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ■ワークライフバランスをサポートする制度必須出勤時間の設定がない「コアタイムなしのフレックス勤務制度」在宅勤務制度（在宅手当あり）就業時間短縮制度※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所「まーちらんど」 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■教育制度新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他 ■福利厚生住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
応募資格	【必須（MUST）】・専門性 :設計、機械工学全般の基本的知識を有すること・業務経験：自動車業界/電機業界でOEMまたはTire1サプライヤで開発業務（5年以上）・実務での英語力：ビジネスレベル（TOEIC：600）【歓迎（WANT）】・専門性 :システムズエンジニアリングの手法を用いての開発経験を有する・業務経験：自動車業界での開発業務（10年以上）＜求める人物像＞・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方・他部署と良好なコミュニケーションを構築できること・困難な局面においても、動ずることなく、粘り強くやり切れる方・成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・新技術/イノベーションに対するチャレンジ精神があること
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/22
求人番号	5766508

採用企業情報

日産自動車株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る