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| 部署・役職名 | 【トップライン向上特化】事業変革・創造コンサルタント｜戦略と実行の間に、“自分”が立つコンサルティング（マネージャー/シニアマネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
■多くのコンサルティング会社が業界・ソリューション軸でサービスを提供する中、当社は本質的な経営課題にゼロベースで向き合い、“事業を創る”ところから伴走する支援スタイルを取っています。 マーケティング領域にとどまらず、近年は新規事業開発、構造改革、経営管理体制の再設計、一部プロジェクトでは、生成AIを活用した業務変革や新サービスの共創にも取り組んでいます。 「トップラインをどう伸ばすか」に直結するテーマを中心に支援しており、特定のフレームワークに依存せず、柔軟なアプローチで成果を出すことを重視しています。 さらに、当社では成果報酬型モデルや共創型事業スキーム、マーケティング起点の事業投資などを通じて、クライアントの外部パートナーではなく“事業の共同推進者”として関与できる仕組みの構築を進めております こうした挑戦の機会が広がる中で、ビジネスコンサルティング領域を共に牽引いただける仲間を募集しています。 ■業務内容 経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案〜実行まで一貫して支援します。 特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。 また、プロジェクトによっては、社内のAIビジネス推進本部と連携し、生成AIを活用した業務改革・サービス開発にも取り組んでいます。 ▼担当するテーマ例 新規事業開発・市場参入戦略 中長期の事業ポートフォリオ見直し 組織・業務プロセス設計（オペレーション改革） グローバルブランド戦略立案 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの推進（AIビジネス推進本部と連携） ▼具体的なプロジェクト例 ・世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援 グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略 ・大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援 モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定 ・大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援 社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定 ・生成AIを活用した業務変革支援 業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出〜PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進 |
| 労働条件 |
■勤務時間 裁量労働制（1日あたり9時間） ■休日 ●休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始（毎年12/29－1/3） ・年間休日120日以上 ●休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・夏期休暇 ・Happy Holiday（特別有給休暇として年6日付与） ・慶弔休暇 ・長期勤続休暇 ・出産・育児休暇 ■福利厚生 ・研修制度 ・資格取得支援 ・育児・介護支援 ・マクロミル選択型確定拠出年金制度（企業DC） ・住宅ローンの金利優遇 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・年次健康診断時のオプション検査補助金 ・オフィス内マッサージルーム（無料施術） ・オフィス内薬箱 ・ウォーターサーバー完備（コーヒー・お茶等のフリードリンク有り） ・オフィス内コンビニ ■加入保険 各種社会保険完備 ・健康保険 ※健保組合契約保養施設・スポーツ施設・レストラン等の優待利用有り ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■働き方 リモートワーク可 プロジェクト進行状況や顧客とのコミュニケーションのための出社あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方コンサルティングファームにおける戦略/業務改革プロジェクトの経験（Manager〜Senior Consultant想定） 業界・領域問わず、複数のプロジェクトにおいて、経営層や事業責任者と直接向き合いながら成果創出に携わった経験 【歓迎（WANT）】 必須条件に加えて、プロジェクトの立ち上げや拡張、クライアントとの関係構築に自ら能動的に関わってきたご経験特定の専門性に偏らず、複数領域で幅広くチャレンジしてきた経験・志向性 型にはまったやり方ではなく、状況に応じて最適なアプローチを考え抜ける柔軟さのある方 クライアントのビジネス・業界に深く入り込み、長期的な信頼関係を築ける方 大手ファームでは見えづらかった、意思決定の本質や事業の熱量を肌で感じながら働きたい方 自らテーマを広げたり、事業の立ち上げに関わるなど、「事業サイドの人間に近づいていきたい」という思いのある方 クライアントの本質課題に向き合いながら、生成AIを含む新しいアプローチも柔軟に取り入れたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5765920 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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