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プロジェクトマネージャー｜急成長企業の中核システム開発プロジェクトを成功に導く
採用企業案件
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- 教育
| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー｜急成長企業の中核システム開発プロジェクトを成功に導く |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを新たに募集します。網羅的にプロジェクト管理・進行・関係各所への情報共有を円滑に担うことに加えて、外注先の選定・関係維持などの外注管理のサポートも行っていただきます。 全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。 さらに、開発チームにおけるプロジェクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： 事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行 他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント 複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定 チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります 組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 |
| 労働条件 |
■給与 月給制 残業代：法定超過分残業代は支給（休日出勤・深夜勤務など） 昇給：年1回（9月） 賞与：年3回（5月・11月・12月）※前年度実績は年間5ヶ月分以上 ■勤務地 新宿本社 160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階 【備考】 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩2分 ・転勤：なし ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 裁量労働制（企画業務型） 1日：みなし8時間 ・完全週休二日制（土日祝） ※システムメンテナンス等の対応により、状況に応じて柔軟に稼働する場合がございます。 ・年間休日：125日以上 【内訳】 ・夏季休暇/年末年始休暇 【休日休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与 ■試用期間 あり（3ヵ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 【福利厚生】 ◆基本待遇 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定期健康診断 退職金制度 交通費支給 ◆スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助） 資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など） キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動） 定期社内研修 ◆ライフステージ・生活支援 結婚・出産お祝い金制度 家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」 ◆社内コミュニケーション・環境 ランチ会制度 月次社員イベント オフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IT/ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験：5年以上開発経験（設計・実装：3年以上 外注管理の経験：2年以上 プロジェクト管理ツール（Jira等）の活用経験 リスク管理・課題解決の実績 【歓迎（WANT）】 PMP、ITIL、アジャイル関連の資格複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験 多言語・多文化チームのマネジメント経験 SaaSサービス開発・運用経験 コスト管理・予算策定の経験 ＜求める人物像＞ ・複数プロジェクトの状況を適切に可視化し、リーダーシップを発揮しながら、経営層への迅速かつ的確な報告・情報提供ができる方 ・「社内SE」的な受け身ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方 ・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 5765395 |
採用企業情報
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- 教育
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会社概要
【設立】2001年9月
【代表者】国見 健介
【従業員数】435名（2024年12月現在） ※講師・アルバイトを含む
【本社所在地】東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
■ 現在展開しているサービスについて
①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は60万人超。
・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・CPASSキャリア：会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント
・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型 求人サイト
・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型 求人サイト
③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・CPASS：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、
当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、
会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
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