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【経理】グロース上場企業／事業成長を促進させるために、経理部門からプロセス変革してくださる方募集！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【経理】グロース上場企業／事業成長を促進させるために、経理部門からプロセス変革してくださる方募集！
職種	経理（財務会計）財務
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】弊社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる、テックスタートアップカンパニーです。2015年にCX（顧客体験）プラットフォームをリリースしました。同サービスは、サイトやアプリに来訪している人をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるもので、幅広い業界の企業様に導入いただいています。そのほかにも収集・保有しているデータを中心に、さまざまなプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開。テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けていきたいと考えています。【募集背景】私たちプレイドは、「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、プロダクトやプロフェッショナルサービスの提供を通じて、データを活用した顧客中心主義経営の実現を支援するグロース上場企業です。私たちの強みである国内最大級のユーザーデータ基盤に、AIを掛け合わせることで、非連続的な圧倒的成長を実現したいと考えています。プレイドでは、ファイナンス・法務・労務・人事などのコーポレート部門を、事業成長を加速させるために必要な施策を考え、実行し、持続的な企業価値向上に貢献する組織という意志を込めて「アクセラレーター」と呼んでいます。既存事業の成長に加え、新規事業やグループ内再編・M&Aなど、事業規模の拡大と事業領域の拡張が急速に進む中、それを支え、加速させる強固なコーポレート基盤の構築が重要な経営テーマとなっており、ファイナンスのアクセラレーターを追加募集しています。【仕事概要】ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 - 単体決算（月次・四半期・年度） - 子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） - 連結決算 - 開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）） - 監査法人対応 - 税理士対応 - 内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 - 業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 - 新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討 - M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）【チーム体制と特徴】正社員2名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。 M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化/ワークフロー化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。【プレイドのファイナンス組織】プレイドにはファイナンス組織として3つのチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 - Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います - Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います - Corporate Planning FP&A：予算策定のほか、定量/定性の分析に基づく経営への提言業務などを行います【キャリアパス】多角的な拡大を行っているため様々なキャリアパスの可能性が存在します。・開示資料作成や連結決算のような上場企業ならではの業務に深く携わっていく・チームのマネジメントを行い、組織成果の最大化を行う・Corporate fFinance&IRやCorporate Planning/FP&Aへの異動し財務などに領域を広げていく・グループ会社の経理責任者として強いオーナーシップを持ち会社運営を進めていく
労働条件	■勤務地：本社（銀座） - 【変更の範囲】会社の定める場所 ■試用期間：あり（6ヶ月） ■就業時間：フレックスタイム制 ■休日休暇：休日 / 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始　　　　　　休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） ■残業：詳細は⾯談の時にお伝えします ■年収：詳細は⾯談の時にお伝えします ■福利厚生：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■その他：【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験がある方 - 上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験 - 上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験【歓迎（WANT）】 - 連結決算の経験 - M＆A後の経理関連のPMI対応の経験 - 新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 - 連結開示業務の流れを理解している方 - 簿記２級をお持ちの方 - システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験【求める人物像】 - プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感できる方 - 年度決算までの一連の業務に対して理解がある方 - 課題を自ら発見して解決に向けた動きができる方柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがある方 - 社内外の関係者と良好な関係を築くことができる方 - 運用フローの設計/安定化に携わりたい方 - スピード感をもって業務を遂行できる方【ポジションの魅力】＊持続的な成長に向けてグループ全体が変化し続けるチャレンジングな環境 - 既存事業の拡大だけではなく、新規事業やグループ内再編、M&A/PMIなど、持続的な成長に向けた変化が絶えず起こります。 - ファイナンス組織の一員として、成長を加速させるための体制や仕組みを構築し続けるポジションです。取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。＊自発的に提案・改善を行える環境 - 業務プロセスや環境を自ら改善しようとする姿勢を持つ方が活躍できる職場です。 - ルーティン業務だけではなく、創造的に取り組むことに魅力を感じる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。＊プロダクト・サービス理解を軸に、経理としての介在価値を高められる環境 - 当社の経理チームには、会計・税務の知識だけでなく、自社のプロダクトやサービスの構造、ビジネスモデルを正しく理解する力が求められます。　　こうした理解をもとに、必要な情報の収集や業務要件の整理を行い、プロダクトに即した経理プロセスを自ら設計していきます。　　ビジネスの仕組みそのものに深く関わりながら、経理として“どう仕組みを支えるか”“どのように成長に貢献できるか”を考え、実行できるのがこのポジションの醍醐味です。【職場環境の魅力】＊タテヨコの壁を感じさせないオープンな文化 - 経営との距離の近さ - ポジションに関係なく経営陣と議論・会話できる機会が豊富にあります。起案者として取締役会や経営会議といった意思決定の場に出席し、直接意見交換を行うことも可能です。 - ビジネスやエンジニア部門との距離の近さ - 相互にリスペクトし合う仕組みや制度が社内に浸透しています。組織の壁を感じることなく、純粋に課題解決に向けて協働できる企業文化が築かれています。＊多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、成長できる環境 - 投資銀行、コンサルティングファーム、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。　　それぞれの専門性や経験を活かしながら、共に課題に向き合い、成長し続けることを目指しています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/24
求人番号	5765368

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