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| 部署・役職名 | 【スタッフ】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当（選考にて担当業務相談予定）<1211> |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ■共通内容 当社グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務 ・グループ全体への各種施策の展開・運用 ・経営層への報告資料作成や定例報告 ・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決 ・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務 ・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象） ■職種別 下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。 【リスクマネジメント】 ・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進 ・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制 ・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言 ・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善 ・地政学リスクのモニタリング・分析 【法務】 ・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進 ・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定 ・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成 ・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス ・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化 【コンプライアンス】 ・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進 ・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開 ・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入 ・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言 ※業務内容の変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 ■共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務/ERM/コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力 ・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力 ■専門性条件 グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可） ※ご経験と適性に応じて配置を検討します。 ■他言語力 － ■資格 － 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■専門性要件 上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方 ・ グループ会社マネジメント ・ BCP設計・実装 ・ 他、財務・人事・監査等のコーポレート業務 ■他言語力 〇言語要件 以下、ビジネス英語を用いた経験 ・ 海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験 ・ 英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験 ■資格 ・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5763763 |
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