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| 部署・役職名 | 資産運⽤リスク管理部 課長代理（G15） |
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| 仕事内容 |
職務内容 【具体的に想定している業務】 資産運⽤リスク管理のためのマクロ経済や⾦融市場等のモニタリング、およびリスク分析⽤の経済·市場シナリオ作成を担当していただきます。 また、将来は管理職候補として、部署業務の管理全般に携わっていただく可能性もあります。 具体的な業務の例は以下の通りです。 ・経済・市場見通しを社内の定例会議で発表 ・市場リスク（金利、為替、スプレッドリスクなど）に関する各種報告資料を作成 ・市況急変時などに臨時レポートを作成し報告 ・リスク分析に用いるストレスシナリオを作成・更新し、シナリオ作成結果を日米にまたがる会議で説明する資料を作成 ・投資対象国の経済情勢と見通し、財務状況に関するコメントを作成 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業務経験■必須条件（MUST条件） ・⽇本および主要外国の経済·市場分析に関する深い知識と5年以上の経験 ・幅広い関係者と良好なビジネス関係を構築できるコミュニケーション能⼒ ・⽶国グループ会社との会議においてプレゼンテーションや質疑応答ができる英語⼒ ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（＊） （＊）当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 ■歓迎条件（WANT条件） ・証券アナリスト等、資産運⽤に関する知識を⽰す資格 資格 ■必須条件 特になし ■歓迎条件 ・証券アナリスト等、資産運用に関する知識を示す資格 言語 ■必須条件 ・英語力（会議においてプレゼンテーションや質疑応答ができるレベル） 学歴 大学卒 弊社担当者より ■当社紹介■ 「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観（以降、コアバリュー）を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。 また、約半世紀に及ぶ挑戦と新たな共有価値の創造の積み重ねにより、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数トップクラス（令和5年インシュアランス生命保険統計号）』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。そして、これからもコアバリューを大切にし、「生きるための保険」と「保険を超えた顧客価値の提供」の両面において、当社独自の強み（※）を活かしながら、様々なステークホルダーと共創して新たな共有価値を創造し、「生きる」を創るリーディングカンパニーへ飛躍していきたいと考えています。 （※）当社の強み ①圧倒な知名度を誇る当社・ブランド：長年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています ②全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網：全国に広がる販売代理店（約7,200店）や業務提携先（日本郵便、第一生命保険や大同生命保険、その他360の提携金融機関）など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています ③ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化：「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています ④人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略：創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」をのもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています ⑤福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備：フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務、従業員持株会制度（拠出金額の最大25％（27万円上限/年間）の補助を支給 ）、E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）、誕生日ギフト、Aflac Cafe（年間最大10万円まで活用できる自己啓発支援金）、海外・国内留学制度、充実した休暇制度（ストック休暇（ 最大60日積立）、特別休暇（永年勤続休暇・リボンズ休暇等））等 、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。 当社の想いや目指す方向性に共感し、真摯な姿勢と意欲を持った方々と共に一緒に働きたいと思っています。ぜひ、ご応募ください。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5763741 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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