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| 部署・役職名 | AI開発部・プレイングマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。当社ではAI開発部を設置し、プロダクトへのAI導入を加速させています。 AI開発部では、当社の各プロダクトに対して領域を横断しAI機能を企画、開発、導入をしていきます。また、AIを主軸とした新規プロダクトの立ち上げに関わることもあります。 プロダクトエンジニアだけでなくMLエンジニアやMLOpsエンジニアも所属しており、組織拡大に向けてエンジニアリングおよび組織をリードするプレイグマネージャーの増員が必要不可欠となっています。 業務用SaaSでは日本屈指のユーザーボリュームを誇る当社で、AIによる社会課題解決をリードしてみませんか 【役割】 ひとつのユニット（エンジニア2〜6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。 【業務の例】 担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消 エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献 担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備 他チームとの協働の推進 目標設定・評価を通した成長の機会づくり チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり 業務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）当社のミッションとバリューに共感できる人 5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験 メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験 フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） 単体テストを用いた継続的な開発の経験 RDBを用いた開発の経験 以下のa〜cいずれかの経験 業務でのAI/LLMを活用したWebアプリケーション開発経験 MLエンジニアとしての業務経験 データ基盤/MLOpsエンジニアとしての業務経験 応募資格（歓迎） Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 GitHubを用いた複数人での開発経験 アジャイルな開発の経験 React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 OSSの公開やコントリビュート経験 複数のチームや会社でマネジメント経験のある人 ご自身とは異なる職能のマネジメント経験（ご自身がプロダクトエンジニアでありながら、QAやMLエンジニアもマネジメントしたことがある、など） 求める人物像 つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームでなにかを成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 社会的課題を技術で解決したい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5763693 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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