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| 部署・役職名 | 【本社/東京】サステナビリティ推進部 持続可能な調達推進担当の募集（管理職） |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社グループでは、持続可能な調達の実現に向けた取り組みを強化しています。サプライチェーン全体での環境・社会への配慮を推進し、持続可能性と事業成長を両立させる活動を加速させるため、持続可能な調達に関する業務の経験者を募集いたします。 業務内容 サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。 ①全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ②グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ③グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行 このポジションでは特に、持続可能な調達の実現に向け、トレーサビリティーの確保、使用原料の森林破壊ゼロの確認や環境DDなどの業務を責任を持って遂行いただきます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 当面は持続可能な調達の実現に向けた戦略立案、トレーサビリティ確保、森林破壊ゼロに向けた取組み、環境デューデリジェンスなどの実行を行っていただきます。 キャリアイメージ サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進、などを想定しています。 ■変更の範囲 会社が定める業務、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件◇学歴：大学卒以上 ◇英語力：業務遂行レベル ◇スキル：持続可能な調達もしくは原料調達に関する経験（目安5年） 歓迎要件 ・英語によるコミュニケーション力。 ・統計に関する知識、スキル。 求める人物像 ・グループ内の様々な部署、社外の多様なステークホルダーと対話ができるコミュニケーションスキル。 ・サステナビリティに関心・知識があり、ポジティブに強い想いを持って推進する力。 ・前例のないところで、複雑な要求や事情を理解、整理して、新しい世界を切り開いていく開拓者精神。 ・広い視野と柔軟な思考。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/25 |
| 求人番号 | 5763295 |
採用企業情報
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