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| 部署・役職名 | 【GTS本部】グループテクノロジー領域 人事企画担当（管理職／マネジメント候補）_E1 |
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職務内容 ■概要 テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。 その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。 ■業務詳細 人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せします。 ・人事企画室の組織マネジメント ・人事制度の設計、運用（年間スケジュールに応じた、目標設定や評価、フィードバック期間等の運営、評価会議の運営、評価に関する問い合わせ対応） ・組織／人材開発施策の立案、実行 ■組織構成 人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー人材企画部は、人事企画室のほか、採用を行う人事採用室、広報を行う広報室があり、密に連携を取り業務を進めています。 担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・事業会社、又はコンサルティングファームにおける人事企画機能のマネージャー（又はリーダー）を務めた経験 ・等級、評価、報酬等、人事制度の企画～運用まで主体的にリードした経験 ・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・テクノロジー・IT組織向けの制度企画の経験 ＜求める人物像・スタンス＞ ・自ら論点を設定し、仮説を元に業務遂行ができる方 ・変化に対する柔軟性を有している方 ・最後までやり抜く姿勢をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5763288 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- メーカー 商社 流通・小売
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