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| 部署・役職名 | 【本社】メンテナンスプロジェクトマネージャー（総合職/シニア層） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プラントメンテナンスにおけるプロジェクト管理および現場管理】※幹部職候補※ 本社を拠点とし、プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体取り纏め・管理、積算や人員手配、進捗管理、予算管理等）を行って 頂きます。 また担当するプロジェクトの工事開始時には、現地に入り現場管理も 担当して頂きますが、双方話し合いにより決定致します。 ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 詳細業務 担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。 将来的にプロジェクトマネージャー又は指導者となるため、全体の管理を含むマネジメント業務が中心となります。 顧客ヒアリング：プロジェクト遂行上、必要となるメンテナンスの提案など 積算・見積：メンテナンスに係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など 各種設計・計画・管理業務：メンテナンス対象となる機器や配管、電気、計装設備等の工事計画や進捗・コスト管理等 施工管理：工事の際には現地での全体管理 上記業務に関わる協力会社の手配や管理、顧客との交渉、他社との関係部署等との連携・調整など |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（6ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 就業時間：8:00〜16：36（休憩：11：30～12：30） 休日：土日、祝日、会社指定日 年間：日数120日以上 内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、年次有給休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 残業：有（ 残業手当：残業時間に応じて支給） 就業場所：横浜市神奈川区（本社）を起点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。 転勤の有無：あり※総合職のため、規程上は将来的に全国への転勤の可能性があります。 標準モデル年収： 40歳 月給542,500円 年収10,957,000円 （基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定） 45歳 月給568,400円 年収11,267,800円 （ 〃 ） 50歳 月給590,400円 年収11,901,800円 （ 〃 ） 55歳 月給613,900円 年収12,183,800円 （ 〃 ） 59歳 月給626,300円 年収12,332,600円 （ 〃 ） ・昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり ・昨年度の実際の賞与支給実績（7.5ヶ月分）をもとに算出 ＜参考:定年後のモデル年収＞ 60歳 月給532,355円 年収10,175,010円 （継続雇用想定） 64歳 月給532,355円 年収10,175,010円 （ 〃 ） 65歳 月給428,400円 年収8,350,800円 （嘱託契約想定） 70歳 月給428,400円 年収8,350,800円 （ 〃 ） ・確定拠出年金（444,000円/年※）は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり ・定年（60歳）以後のモデル年収は、現役時（管理職想定）の年収85％程度を基に算出 ・昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり ・昨年度の実際の賞与支給実績（7.5ヶ月分）をもとに算出 昇給：年1回（7月） 諸手当：時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給（当社規定による）、家賃補助 ※管理職（幹部職）の場合、時間外手当は深夜労働にのみ適用 ※家賃補助は、一般職（非幹部職）のみ支給対象 ＊時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30％（法定25％） ＊いずれも諸条件あり 各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生：各種制度：確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会ほか 保養施設：会員制リゾートホテル、クラブ活動（テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど） 就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内禁煙 教育制度：制度あり 講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。 選考：（1）書類選考 （2）適性検査 （3）1次面接（4）2次面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 普通自動車免許を有する方分野問わずプラントエンジニアリング実務経験5年以上 各種プラントの建設工事又は メンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験 【歓迎（WANT）】 エネルギーや化学系分野での経験エンジニアリング業界での経験等（3年未満可） 各種監理技術者、管理技士の資格 職場の雰囲気 会社全体の風通しが良く、若手が先輩に気軽に自由闊達な意見を言える環境であり、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。 常にベテラン社員が若手をサポートするペアリングを基本としており、不得意分野があっても業務遂行を通して今まで培った経験値で活躍する事が出来ます。 ローテーション制度やキャリアデベロップメントシステムが構築されている為、個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。 やりがい プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 主にメンテナンス業務となりますが、北は北海道から中国地方まで様々な土地や人と触れ合い交流が増えるなど仕事を通じて知らなかった日本を学べる事も特色の一つです。 学生時代に学んだ化学、機械、電気、土木、建築の知識を業務に活かせる楽しさがあります。 キャリアステップ メンテナンスの経験値を双方で確認し、活躍出来るプロジェクトにアサインする事を最優先となります。 ※必要な座学は行います。 副担当・主担当・責任者代理までの育成を経て、将来的にプロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーや補佐などになって活躍出来ます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 5762804 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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