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《大阪》《機構設計》堅牢ノートパソコン および 周辺機器 機構開発リーダー【PCO モバイルソリューションズ事業部】
年収：800万 ～ 1000万
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パナソニックコネクト株式会社
| 部署・役職名 | 《大阪》《機構設計》堅牢ノートパソコン および 周辺機器 機構開発リーダー【PCO モバイルソリューションズ事業部】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●機構開発1部のミッション 【モバイルソリューション事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【機構開発１部とは】 機構開発１部は、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）のコア技術である「堅牢技術」「軽量化技術」を絶えず探究進化させながら、顧客の「使い易さの追求」「業務を止めない耐久性」を実現させる構造設計、筐体設計、各種部品設計を行うと共に、生産現場と協働することで品質確保、組立易さの探究を行うことによって顧客に喜んで使い続けていただけるノートパソコンを開発・設計しています。 ●募集背景 当社では、国内向けの「Let’s note」や海外向けの「TOUGHBOOK」といった、軽量かつ堅牢性に優れた特徴的なノートパソコンの設計・開発を手掛けています。 これらの製品は、他社製品との差別化を図りながら、法人のお客様を中心に高い評価をいただいております。 今後も事業のさらなる成長を目指し、これまで培ってきた技術力を活かしながら、より高付加価値な製品を効率的に開発していくことが求められています。 そのためには、開発プロセスの革新を継続的に推進し、競争力を高めることが重要です。 そこで、他社での製品開発において積極的に開発をリードしながら開発プロセス改革を推進してきた、意欲的な設計者（リーダー）を募集しております。 ※このポジションの魅力 - 日本メーカーとして「メイドインジャパン」の品質を追求できる環境です。 - 顧客の声を直接聞く機会が多く、現場ニーズを反映した製品開発に携わることができます。 ●具体的な仕事内容 ＜今回募集内容＞ ・ノートパソコンおよび関連機器の機構設計・開発業務全般（企画段階～量産まで）の開発推進リーダー ・製品に関する構造設計、筐体設計、機構部品等の各機種機構設計（構想設計、CAE解析、3Dモデリング、2D製図、部品検証含む） 3D-CAD:Solidworks利用 ・内部リソースの他、海外メンバとの連携、国内外3rd Partyを活用した開発推進、効率的なプロジェクト管理、納期やコストの遵守 ・試作、量産開始前の部品ベンダー、海外3rdParty 立ち会い、製造現場での技術指導 ●職場の雰囲気 ・平均年齢40歳と幅広い世代が在籍しており、リーダークラスには30代半ばから40代の社員が多く活躍しています。 年齢や経験に関係なく、実力や意欲に応じてリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 また、メンバーの約3分の1は、他事業部からの異動者やキャリア入社者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 それぞれの経験や視点を活かしながら、チーム全体で新しい価値を創造しています。 さらに、女性社員も多様な役割で活躍しており、現在3名がチームの重要なポジションを担っています。 性別や経歴に関係なく、誰もが意見を発信しやすい風通しの良い環境が整っており、活発な議論や相談を通じて新しいアイデアが生まれる組織です。 こうした風土が従業員のエンゲージメント向上にもつながっており、昨年の従業員意識調査では、事業部でもトップクラスの高い評価を得ています。 ・出社が基本ですが、リモートワークも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の全要件を満たすこと・精密機器・装置の機構設計の経験（ノートパソコンor液晶付モバイル機器など、持ち運ぶ製品であれば尚可） ・機構・構造部門開発リーダーとして、5名以上のメンバーを束ねて開発した経験がある（係長相当職） ・海外ベンダ―との協業開発経験をお持ちの方 ・TOEIC 700点以上目安の英語力（英語会議などに対応できるスキル・経験があれば点数にこだわりはありません） 【歓迎（WANT）】 ・急激な事業拡大期におけるサプライヤー戦略の立案・実行経験・組織課題（例：低エンゲージメント、高負荷など）を分析し、具体的な施策で改善に導いたご経験 ・将来的に部門長など、より上位のポジションを目指す意欲のある方 ・ノートパソコン、関連機器の3機種以上の開発経験がある方で、ITやAIを活用した革新的な設計手法を取り入れたり開発効率化を意欲的にリードできる方 ・3D-CAD（Solid Works）使用経験 ・CAEによる取組経験 ・コミュニケーション能力が高い |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5762474 |
採用企業情報
- パナソニックコネクト株式会社
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会社概要
会社概要:パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆1,257億円（2022年度）
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」
「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、
システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含む
ソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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