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飲食店の店長候補

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	飲食店の店長候補
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	外食電力・ガス・水道
勤務地	東京都千葉県埼玉県茨城県
仕事内容	＜会社規模＞私たちは、つくば市を中心に現在35店舗の飲食店を運営する成長企業です。2025年現在10年連続売上拡大中。年商約22億円。年間平均成長率116％達成。来年度以降、年間10店舗以上の出店を計画する「第二創業期」を迎えるにあたり、組織体制の大幅な拡大・強化を計画しています。当社の事業戦略に参画し、共に成長を目指してくださる店長候補を募集します。将来的には店舗運営だけでなく、人材育成の仕組みづくりや事業拡大の戦略など、経営に近い領域に携わるチャンスもあります。一緒に新しい挑戦を楽しみながら、共に成長し会社の未来を創っていきましょう。＜仕事内容＞店舗の運営管理をお任せします。単なる作業ではなく、人材・店舗資産・戦略を駆使して、地域のお客様に愛されるお店を創り上げる、裁量の大きな仕事です。 ●店舗の売上・利益管理日々の売上分析から、月次・年次の予算達成に向けた戦略立案・実行。 ●スタッフの採用・育成アルバイト・パートスタッフの採用から、一人ひとりの成長に合わせた指導、チームが活性化するシフト作成や面談の実施。 ●QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上料理の品質維持、お客様へのホスピタリティ向上、クレンリネスの徹底など、店舗のファンを増やすための環境づくり。 ●販促企画の立案・実行地域のお客様に合わせたキャンペーンやイベントの企画など、あなたのアイデアを活かせます。
労働条件	＜雇用形態＞・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3カ月）＜給与＞・給与改定：年1回＜勤務地＞・東京都・千葉県・埼玉県・茨城県＜就業時間＞・9:00～24:30（休憩1時間）・残業：あり（平均月30時間程度）＜休日・休暇＞・シフト制（月9日/年間108日）・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・年始/慶弔＜社会保険＞・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当・住宅手当・教育研修制度・産休育休制度（男性の取得実績あり）
応募資格	【必須（MUST）】・飲食店での実務経験（社員・アルバイトのリーダー経験など）【歓迎（WANT）】・飲食店での店長・副店長、またはそれに準ずるポジションの経験・売上管理やスタッフのシフト作成など、店舗の数値管理に携わった経験・新人スタッフや後輩の指導・育成に携わった経験・お客様の「おいしい！」や仲間の「ありがとう！」を自分の喜びにできる方・お客様に喜んでいただくための工夫や、店舗の課題を改善した経験・自身の成長だけでなく、チームや仲間の成長を本気で考えられる方・マニュアルに捉われず、自分のお店をより良くするために自ら考えて行動できる方・目の前の仕事だけでなく、将来的には会社の中核を担いたいという向上心のある方・チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方・当社の第二創業期に共感し、店舗と共に成長したいという意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/26
求人番号	5761307

採用企業情報

株式会社プラーナ

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