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【運用型テレビCM国内トップクラス】顧客起点で挑戦できるフロントエンドエンジニア募集
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,517百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【運用型テレビCM国内トップクラス】顧客起点で挑戦できるフロントエンドエンジニア募集 |
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| 仕事内容 |
【事業/プロダクトについて】 ▼事業について テレシーはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。言われたことをやるのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 ▼開発プロダクトについて これまでテレシー開発チームでは、テレビCMの効果を分かりやすく可視化・分析できるプロダクト「テレシーアナリティクス」を主に開発してきました。テレシーアナリティクスの提供によって、大手広告主様が時間と労力をかけていた、テレビCM効果分析が、短時間で簡易に分析できるようになりました。 結果として、テレビCMを実施したことのないスタートアップ企業を中心とした広告主様や、これまで効果改善に満足できず、費用対効果を高めることができないままテレビCMの実施を止めてしまった広告主様の課題を幅広く解消し、テレビCM出稿の機会が増えていきました。今後については、分析精度向上・取り扱いデータの増加・新たなCM効果分析手法の研究開発を通じて顧客に選ばれるプロダクト作りを進めていきます。 ▼プロダクト技術スタック ・言語（Backend） : Python, Go, PHP[Laravel] ・言語（Frontend） : Vue, TypeScript ・インフラ : AWS, GCP ・ミドルウェア : nginx ・データベース : Snowflake, Aurora, MySQL ・モニタリング : Sentry, Re:dash ・ 環境構築 : Docker, TerraForm ・CI/CD : CircleCi, Github Actions ・コード管理 : GitHub ・コミュニケーション : Slack, Google Meet etc 【業務内容】 テレシーのフロントエンドエンジニアとして、顧客に価値提供を行える新プロダクトの開発を担当いただきます。具体的には、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発・運用を中心に、以下開発を想定しております。 ・「テレシーアナリティクス」等の新機能開発・運用 ・フロントエンドの技術改善・設計提案 ・デザイナーや営業と連携し、ユーザー起点でのUI改善 ・技術選定やプロジェクト推進にも段階的に関与 ▼募集背景 テレシーでは、裁量を持って挑戦できる環境を整えています。 従来はクライアントごとの密な支援を前提にしたプロダクト構成でしたが、現在は導入社数の増加と共に、よりスケーラブルかつ本質的な価値を多くの企業に届けるフェーズへとシフトしています。 テレビCMに限らず、デジタル広告を含む統合的なマーケティング支援を視野に、開発組織としても構造的な進化が求められています。 「なぜ作るか」から関われるプロダクト開発に挑戦したい方を募集しています。 ▼テレシー開発組織について ・小規模なため、年次や肩書に関係なく裁量あるタスクを担当 ・上流から下流までを一気通貫で経験できる組織設計 ・PdMやBizとも日常的に連携。ユーザーに近い視点で開発可 ▼やりがい 近年の広告市場において、統計的な手法のプロダクトは注目されています。広告を通じて様々な産業に影響力があるプロダクトを開発することができます。 そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。 中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。 ▼ポジションの魅力 ・裁量を持ち、意思決定に関われる環境 └経験年次にかかわらず、希望に応じてアーキテクチャ設計といった上流工程から関われるチャンスがあります。自らの仮説やアイデアを形にし、プロダクトに直接反映する経験を積むことができます。 ・顧客価値に直結するモダンな開発体験 └React.js / TypeScript / AWS などのモダン技術環境を活用しながら、UI/UX改善・パフォーマンス最適化・CI/CD整備など、ユーザーに価値を届ける仕組みをチームで構築していきます。 ・副業や個人開発の経験も尊重される文化 └開発手法・技術領域に対して積極的に学び、発信・実装できる姿勢を歓迎するカルチャーです。副業経験やOSS活動なども大きなアドバンテージとなります。 ・"つくる理由"から考える開発サイクル └仕様が最初から決まっている環境ではなく、PdM・Biz・デザイナーと仮説から議論し、価値提供の設計にまで踏み込める環境です。 【選考フロー】 書類選考 : 開発部 部長 1次面接 : 開発部 部長 2次面接 : 開発本部 本部長・データサイエンス部 部長 最終面接 : テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から、選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、コーディング試験や、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 900万円 〜 1200万円 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記 【勤務地】 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 【勤務時間】 ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【休日】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【加入保険】 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（204,601円～340,921円）を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 【備考】 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。 【労働条件】 （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 【受賞・認定】 ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のフロントエンド開発(ReactまたはVue.js)の実務経験・2年以上のバックエンド開発の実務経験 ・テストコード作成、テスト自動化の経験 ・コードレビュー、設計レビューの実務経験 ・クラウド環境でのサービス開発、業務経験 ・ステークホルダーと連携しプロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・Backend : Python, Go, PHP[Laravel]でのサービス開発、業務経験・Frontend : Vue, TypeScriptでのサービス開発、業務経験 ・フロントエンドプロダクトをゼロから立ち上げた経験、または大規模な改善を主導した経験 ・後輩エンジニアの技術フォロー・育成経験 ・BtoB向けサービスの開発経験 ・マーケティングについてのドメイン知識 ・MLOps / データエンジニアリング経験 ・データ分析基盤（LAKE/ETL/DWH）の構築経験 ▼私達が求めるエンジニア ・CARTA Tech Visionに共感いただける方 ・フロントエンド、バックエンド、インフラなど幅広い領域に携わりながら開発を行いたい方 ・特にフロントエンド開発において一定の経験や関心がある方を歓迎しますが、フロントエンド特化の役割ではありません ・必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方 ・裁量を持って開発していきたい方 ・フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方 ・ビジネスへの関心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5761303 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,517百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【会社概要】
設立年月日：1999年10月8日
代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金：1,517百万円（2023年12月時点）
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)
売上高：24,111百万円(2023年12月期)
従業員数：1,563名（2023年12月末時点）
本社所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
【1】デジタルマーケティング事業
【2】メディア&コマース事業
【3】人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
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