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第二創業期を牽引する【統括マネージャー候補(SV)】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社プラーナ

  • 茨城県

    • 資本金20百万円
    • 会社規模31-100人
  • 外食
  • 電力・ガス・水道
部署・役職名 第二創業期を牽引する【統括マネージャー候補(SV)】
職種
業種
勤務地
仕事内容 <会社概要>
私たちは、つくば市を中心に現在35店舗の飲食店を運営する成長企業です。2025年現在10年連続売上拡大中。年商約22億円。年間平均成長率116%達成。来年度以降、年間10店舗以上の出店を計画する「第二創業期」を迎えるにあたって、組織体制の大幅な拡大・強化を計画しています。当社の事業戦略に参画し、共に成長を目指してくださる統括マネージャー候補を募集します。店舗統括に留まらず、将来的には人材育成の仕組みづくりや出店戦略、新規事業部の開発や立ち上げなど、各ステークホルダーと連携しながら会社の中枢を担っていくチャンスもあります。あなたの経験とリーダーシップを、当社の次の成長の原動力にしてください。


<仕事内容>
茨城県つくば市を中心に約35店舗の飲食店を展開する当社にて、複数店舗(3〜5店舗目安)の統括管理をお任せします。第二創業期を迎えた今、会社の未来を共に創り上げていく経営幹部候補としての採用です。

●複数店舗の統括運営
担当エリアの責任者として各店舗を巡回し、売上や各種数値管理、課題発見と改善指導、人材育成などを通じて、店舗全体の業績向上を推進していただきます。

●新時代の組織づくりと人材育成
あなたがこれまで培ってきた知見を生かして、組織を活性化させ成長へと導いてください。次世代の管理者育成はもちろん、効率的な研修カリキュラムの構築など、教育体制の強化も重要なミッションです。

●事業部長のパートナーとして現場戦略を担う幹部候補
経営と現場の両方の視点から店舗運営を俯瞰し、事業部長と密に連携して経営方針の現場への浸透と各店長の業績管理・育成支援をお願いします。年間10店舗以上の出店を計画する中で、次世代を担う店長を育成・登用し事業拡大と組織構築の実行者としての活躍を期待しています。当社は現在8業態を展開。将来的にはあなたの経験に応じて新たな部署やブランドを創ることも可能です。
労働条件 <雇用形態>
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(3カ月)

<給与>
・給与改定:年1回

<勤務地>
・東京都
・千葉県
・埼玉県
・茨城県

<就業時間>
・9:00~24:30(休憩1時間)
・残業:あり(平均月30時間程度)

<休日・休暇>
・シフト制(月9日/年間108日)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・年始/慶弔

<社会保険>
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

<制度・福利厚生>
・通勤手当
・住宅手当
・教育研修制度
・産休育休制度(男性の取得実績あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・飲食店での店長以上のマネジメント経験(SV、エリアマネージャー等)
・複数店舗の売上・数値管理、課題解決の経験
・部下や後輩の育成、チームマネジメントの経験


【歓迎(WANT)】

・複数ブランド(特にFC)のマネジメント経験
・年間数店舗以上の新規出店に携わった経験
・教育/研修制度の立ち上げや運用に携わった経験

・当社の第二創業期に共感し、組織の成長に情熱を注げる方
・自身の成長だけでなく、会社の成長、仲間の成長を本気で考えられる方
・経営陣や仲間と密に連携し、会社の未来を創っていくプロセスそのものを楽しめる方
・大手外食チェーンで培ってきたキャリアを生かし、裁量ある環境で新しく挑戦したい方
・これから更なる成長期を迎える組織に、新たな知見やノウハウを還元してくださる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/09/26
求人番号 5761301

採用企業情報

株式会社プラーナ
  • 株式会社プラーナ
  • 茨城県

    • 資本金20百万円
    • 会社規模31-100人
  • 外食
  • 電力・ガス・水道
  • 会社概要

    【設立】1994年
    【代表者】久保谷 伸之
    【資本金】2,000万円
    【従業員数】70名
    【本社所在地】茨城県つくば市赤塚610-57

    【事業内容】
    ■飲食事業
    ■太陽光事業
    ■ラーメンFC事業

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