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【拠点開発担当】自動車ディーラーの店舗づくりを担う拠点開発担当者
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ヤナセ
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- 資本金6,975百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 【拠点開発担当】自動車ディーラーの店舗づくりを担う拠点開発担当者 |
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| 仕事内容 |
◾️会社概要 輸入車業界のリーディングカンパニー、株式会社ヤナセ 1915年の創業以来、100年以上の歴史を持つヤナセは、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、ポルシェなど、世界を代表する輸入車ブランドを取り扱うメガ・ディーラーです。日本全国に約200拠点を展開し、お客様に「夢」と「感動」あふれるカーライフを提供しています。 私たちは単に車を売るだけでなく、お客様に寄り添う最上級のサービスと技術を提供し続けることで、揺るぎない信頼を築き上げてきました。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、ヤナセはこれからも進化を続け、お客様と社会の期待に応え続けます。 ◾️募集背景 100年に一度の変革期を迎えていると言う自動車業界においては、クルマの使い方・販売方法まで変化していてその影響はディーラー施設にも及んでいます。自動車メーカーから求められる店舗への機能追加に対応するため、店舗の新築や改装工事のニーズが増え、そこに対応する要員のニーズも増えています。 また建築コストが増大している環境のもと投資コストの最適化も拠点開発部門に求められる大きな役割で、多数の拠点を保有しているヤナセでは将来へ向けそのノウハウを継承していく必要性があり、そのための要員確保も重要なポイントです。 ◾️仕事内容 世界の一流ブランド店舗を「ゼロ」から創り上げる 拠点開発部の一員として、輸入車ブランドの店舗新築・改装プロジェクトの推進全般をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・地主、行政との折衝 ・取り扱い自動車メーカー担当者とのデザイン内容協議折衝 ・設計会社及び店舗担当者との建築プラン作成協議 ・建築会社の入札による選定 ・プロジェクト実行への社内決裁資料作成 ・建築工事発注～契約の実行 ・工事定例会議の開催及び議事管理 ・工事コスト管理 ・オープニング行事の実施サポート 店舗維持管理業務の支援 ・計画修繕工事の実施サポート ・緊急修繕工事の実施サポート 単なる事務作業に留まらず、多くの関係者を巻き込みながら、一つひとつのプロジェクトを成功に導く重要な役割です。 ◾️このポジションの魅力： ・多数の輸入車ブランドを取り扱っており、国内200拠店を有しています。その拠点網の維持・拡充のため新築や改装、修繕工事等の実施を管理する幅広い仕事を行います。 ・ブランド毎、またはエリア毎の要件やニーズがありそれを自身の裁量のもと調整しながらプロジェクトを推進してもらう仕事で、「自動車ショウルームや工場」を完成させる達成感のある仕事を担当してもらいます。 ・用地の取得から設計、建築まで1からモノを創り上げていくことを経験します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間2ヶ月あり。その間の給与、福利厚生に変更はありません。 【勤務地】 ・本社：東京都港区 【最寄駅】 ・JR山手線／京浜東北線「田町駅」、「浜松町駅」より徒歩10分 ・都営浅草線／三田線「三田駅」より徒歩10分 ・都営大江戸線／「大門駅」より徒歩10分 【勤務時間】 ・9：30～18：10（実働7時間40分、休憩60分） ※残業は月20時間程度 【給与】 ★キャリア・能力を考慮の上、決定いたします 600万円〜800万円想定 【待遇】 ・賃金改定:年2回（成果に応じて決定） ・賞与:年2回（6月・12月） ※6月（10月～3月分）／12月（4月～9月分） ※支給額は上記期間の会社業績を基に、個人のランク・評価・労働日数に応じる ＜各種手当＞ ・時間外手当（固定残業超過分を1分単位で支給） ・扶養手当（子一人につき／月7000円） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） など 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・カフェテリアプラン ※年間2万円分のポイントを付与し、福利厚生メニュー（自己啓発資格取得・書籍購入など）から選択して利用できます。 ・退職金制度 ・保養所 など 【休日・休暇】＜年間休日120日＞ ・週休2日制 （原則として日曜・月曜・祝日休み、月8～13日） ※第2火曜日は定休日 ・GW休暇（前年度実績：7日） ・夏季休暇（前年度実績：7日） ・年末年始休暇（前年度実績：9日） ・有給休暇（15日～20日） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PCスキル(excel、wordの作成)・メーカー、設計会社、建築会社や地主、行政及び現場スタッフ等から出てきた課題や要件に対する解決策実行のため 社内関係者に対する説明能力、及び上記社外関係者との交渉能力 ・プロジェクトに携わるメンバー（社内外問わず）と円滑にコミュニケーション取ることができ、課題解決を図る能力 【歓迎（WANT）】 ・施工管理技士、建築士、設計士、宅建士等の資格者または受検者◾️求める人物像 将来的に会社のコア人材として活躍したい方 店舗開発に興味があり、建築・不動産・小売業などで実務経験がある方（必須ではありません） 社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、調整・課題解決ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5761241 |
採用企業情報
- 株式会社ヤナセ
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- 資本金6,975百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1920年1月27日
【代表取締役社長執行役員】森田考則
【資本金】69億7,587万2,000円
【従業員数】4,620名（2025年4月1日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区芝浦一丁目6-38
【事業内容】
■新車販売事業
■中古車販売事業
■アフターセールス事業
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