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| 部署・役職名 | 2,000万DLアプリ開発を支える|日常を変える次世代小売サービス基盤|ローソングループのモバイルアプリ部門責任者 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
ミッション * 部門マネジメントと人材育成を通じて次世代小売サービスの基盤を強化。 * 内製開発チームをリードし、アプリ開発、PM設計、ビジネスデザインを横断的にマネジメント。 * 新規サービス企画・推進やローソン本体部門との協働による事業成長を担う。 業務内容 -コンシューマーサービス部の部門マネジメント(30名規模)※下記は配下ユニットとそれぞれの所属メンバーの職種となります ・アプリ開発ユニット:モバイルアプリ開発エンジニア ・バックエンドユニット:AWS・サーバー開発エンジニア ・PM設計ユニット:PM、SE、テスト担当 ・ビジネスデザインユニット:デジタルマーケティング支援、デザイン担当 -部下の育成・評価・組織づくり ・ 新規/既存サービスの企画・開発推進(例:無人決裁システム、ポイント連携、催事アプリ、EC強化) ・ローソン本体部門との戦略検討・プロジェクト調整 ・プロジェクトマネジメントと部門横断的な意思決定サポート 求める人物像 ・技術志向メンバーと信頼関係を築きつつ、組織をまとめられるマネジメント力 ・事業視点を持ち、変革を推進できる意思決定力とコミュニケーション力 ・新しい小売サービスへの強い関心と挑戦心 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・想定年収 1,100万~1,700万円 └ 年俸制(分割回数14回) 年俸:11,000,000円〜17,000,000円 想定:11,000,000円〜(基本給:¥720,000〜を含む/月) 残業代:管理監督者のため支払無 ※試用期間:6ヶ月(試用期間中でも正式雇用時と同条件) ・賞与は評価に応じて年2回(6月、12月)支給します ・通勤手当は、原則1ヶ月定期券運賃(上限 4万円)を支給します ※在宅勤務制度利用者には通勤手当は支給しません ただし、業務指示における出社時の交通費の実費を支給します ※在宅勤務制度利用者には在宅勤務手当(5,000円/月)を支給します 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 通勤交通費支給 在宅ワーク可 研修・勉強会援助制度 書籍購入補助 在宅勤務手当 ビル内(地下1F)に喫煙室あり(勤務するフロア内には喫煙場所はございません) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 夏季休暇(5日間) 年次有給休暇 慶弔休暇 年次有給休暇:入社月に初年度の付与日数を付与し、次年度以降は毎年3/1に一斉付与いたします。 ※初年度の有給休暇の付与日数は、入社月によって変わります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ コンシューマー向けWEB/モバイルアプリ開発部門でのラインマネジメント経験・ アプリ開発に関わるプロジェクトマネジメント(PM)経験 【歓迎(WANT)】 ・小売業におけるサービス開発経験・大規模店舗ネットワークを活用した新規事業企画・推進経験 ・新規サービス立ち上げに意欲的な方 ・全国約15,000店舗を軸に、次世代の店舗サービス基盤に強い関心をお持ち頂き、小売業の変革に意欲的になっていただける方 【社風】 最先端の技術を積極導入し継続改革中。オフィスでは役職関係なくフラットに意見交換ができます。 【チームの働き方、カルチャー】 ・週1~2回程度の出社(在宅勤務と併用) ・直接的でフラットなコミュニケーションを重視する文化 在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ローソン従業員福祉会 育児休暇制度/看護介護休職制度、書籍購入制度 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5761206 |
採用企業情報
- 株式会社ローソンデジタルイノベーション
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- 資本金99百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2016年1月15日
【代表者】三木 義之
【資本金】9,900万円
【本社所在地】東京都品川区大崎一丁目11番2号
【事業内容】ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用
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