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【経営直下ポジション】事業推進部マネージャー候補｜訪問看護業界で急成長するメディウェルズ
年収：応相談
採用企業案件
株式会社メディウェルズ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【経営直下ポジション】事業推進部マネージャー候補｜訪問看護業界で急成長するメディウェルズ |
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| 仕事内容 |
「第二創業期を共に創る。経営直下で事業を推進するマネージャー候補募集」 急成長する訪問看護事業を展開する当社。年商25億、社員数400名を超え、次の成長ステージに挑んでいます。経営陣の近くで戦略を実行し、会社の未来を共に形づくるポジションです。 【会社概要】 株式会社メディウェルズは、訪問看護ブランド「きらめき訪問看護」を中心に、東京都・埼玉県で事業を展開するヘルスケア企業です。社員数は400名以上、年商は25億円規模に到達。今後は新規出店・M&A・DX推進など多角的な施策を進め、業界をリードする存在を目指しています。 【仕事内容】 事業推進部は、単なる管理部門ではなく「経営戦略を実行に移す推進力」を持つ組織です。 現場の声を吸い上げ、数値を分析し、施策を形にする。トップマネジメントと現場をつなぐハブとして、幅広い業務に携わります。 ◾️業務詳細 * 新規事業所の立ち上げ・出店計画の推進 * 市場調査から開設準備、採用支援、オペレーション設計まで、拠点立ち上げをプロジェクトマネジメント。 * 経営数値・KPI分析と改善提案 * 売上・利益・稼働率・採用進捗などをデータで把握し、経営判断につながる資料を作成。課題の特定と改善提案を行います。 * 人材・組織開発の企画サポート * 採用戦略や研修制度、評価・処遇制度の改善など、社員が長期的に活躍できる仕組みを整備。 * 特命プロジェクトの推進 * M&A検討、DX推進、業務フローの効率化など、成長に直結するテーマに経営陣と共に取り組みます。 メディウェルズは今まさに急成長のフェーズにあります。 拡大する事業の中で、経営に最も近い立場から意思決定に関与し、数年後には業界全体を動かすようなプロジェクトの中心に立つことも可能です。 このポジションは、経営と現場をつなぎ、組織全体をドライブする「参謀兼実行部隊」としての役割を期待しています。 「組織をどう伸ばすか」「社会にどんな価値を届けるか」を一緒に考え、推進していただける方をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：固定残業代支給あり（平均月10時間/月40時間を超える残業代は追加で支給） 月給 ：460,000円～650,000円（試用期間中も同条件） 備考 ：月給には月40時間分の固定残業代109,524円〜154,762円を含む 給与改定：年1回 賞与 ：年2回（7月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * 四年制大学卒以上* 経営企画、事業推進、戦略コンサルティング等いずれかの実務経験 * 数字を根拠に課題を整理し、改善策を提案できる論理的思考力 * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できるスキル 【歓迎（WANT）】 * 医療・介護・ヘルスケア業界での勤務経験* 新規事業や事業所立ち上げ、業務改善プロジェクトの推進経験 * 財務・KPI管理など経営数値に関する知識や実務経験 * チームマネジメントの経験（リーダー、マネージャー等） 【求める人物像】 * 成長企業の「第二創業期」に関わり、自らも大きく成長したい方 * 現場感覚と経営視点を併せ持ち、泥臭い実務にも柔軟に取り組める方 * 社会的意義の大きいヘルスケア領域で、中長期的にキャリアを築きたい方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5761114 |
採用企業情報
- 株式会社メディウェルズ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】小南 忠史
【従業員数】440名
【本社所在地】東京都豊島区南池袋2丁目35-4
【事業内容】訪問看護事業・通所介護（予防）事業・有料老人ホーム事業
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