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【大阪】CFO＆FTコンサルタント（CFO＆ファイナンストランスフォーメーション）【新チーム立上コアメンバー】
年収：1500万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社Re－grit Partners
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】CFO＆FTコンサルタント（CFO＆ファイナンストランスフォーメーション）【新チーム立上コアメンバー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。 当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。 本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。 【仕事内容】 CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 ■主な業務内容 ・ファイナンス人材戦略の立案支援 ・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 【プロジェクト事例】 ・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討 ・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 【当社の特徴】 ■独自のコンサルティングスタイル 1．Issue Driven：特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う 2．Scopeless：スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る 3．Anti-Parasite：クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく ■大手クライアント×ワンプール制 各業界の大手クライアントに対してワンプールでアサイン。様々な異能人材とコラボし課題解決を続けていただきます。それにより高付加価値を生む能力を磨き上げます。 ・クライアント：平均売上高7000億円の大手クライアント※プライム（一次請け）率100％ ・ワンプール制：領域・業界問わず多種多様な案件にアサインするワンプール制 ■コンサルティング＋1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 「人物・能力・実績」の観点から各職位に期待する項目と基準を定義した独自の評価制度を設けています。 透明性の高い評価制度で半期ごとに評価を実施することにより、合理的に個人の成長を促進しています。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 試用期間：6か月 【想定年収】 1100～2100万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（医療保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険） ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限月3万円） ■ピアボーナス制度（ポイントに応じて半期毎に支給） ■インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象） ■資格取得報奨金 ■社員紹介報奨金 ■引越し補助金 ■定期健康診断 ■メンター制度 ■カウンセリング制度 ■各種社内イベント・懇親会（参加任意） 等 【研修制度】 ■内部独自研修 ・コンサルティング基礎研修 ・業務改革理論 ・IT/システム研修 ・マネージャー研修 等 ■各種外部研修 ・適宜 【休日/休暇】 年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 等 ーーーーーーーーーーーーー 【従事業務 変更の範囲】 ・雇入れ直後：配属先に関する業務一般 ・変更の範囲：会社が定める業務 【就業場所 変更の範囲】 ・雇入れ直後：本社及び自宅 ・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門で5年以上の業務経験（マネジメント経験含む） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 ■選考プロセス 書類選考（履歴書・職務経歴書） 1次面接 最終面接 内定 ※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 5761086 |
採用企業情報
- 株式会社Re－grit Partners
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- その他
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会社概要
【設立】2017年8月7日
【代表者】山木 智史
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
【事業内容】
プロフェッショナルサービス（Strategy/Operation/Technology）
キャリアフロンティアサービス
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