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【モビ4】開発支援エンジニア＜愛知勤務・モビリティ業界＞

年収：800万～ 1100万

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株式会社ベリサーブ

部署・役職名	【モビ4】開発支援エンジニア＜愛知勤務・モビリティ業界＞
職種	SE（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	愛知県
仕事内容	■組織ミッションテストのみならず、品質のあらゆる領域で業界スタンダートとなり、顧客製品/開発の品質向上にサービスし続ける ■採用背景当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。車業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。自動車業界を取り巻くビジネス環境は日々大きく変化しており、より高い安全性・信頼性への期待や、DX推進・新技術導入が加速度的に進行しています。こうした中、品質領域のさらなる拡大と、品質に総合的に貢献できる専門性・提案力の強化がこれまで以上に求められています。お客様の“真のパートナー”として、単なる課題解決にとどまらず、業界全体をリードするための新しい価値の創造が私たちのミッションです。また、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。ご経験やご志向に合わせて、最適なポジション・ミッションをご提案いたします。私たちと共に、車業界大手のお客様と協働しながら、組織・サービスのさらなる成長と変革を推進してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ①初級エンジニア（未経験～経験2，3年）・PMO：資料や議事録の作成、タスクやスケジュールの進捗確認プロジェクトドキュメント管理、整理など主にサポート業務が中心　専門知識を身に着けながら上位者の指導のもと活動を行う・顧客への報告：業務の進捗や課題、今後の予定などの共有を行う ②中級エンジニア（即戦力レベル）・PMO：作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進する・PM、PL：3名～100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理　リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う・ビジネスパートナーの管理：オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理を行う・顧客提案・折衝：顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う・オフショア・ニアショア推進：海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進する・顧客提案・折衝：顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う・ラインマネージャー：担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント全般を行う・新規ビジネス・技術戦略の立案：部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行する ■事業部の魅力 ①社会的ニーズの高い事業　車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ②業界のトップポジション　車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ③教育研修制度の充実　品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください ④責任あるポジションに就くチャンス　当社サービスのニーズは高く、業績の拡大とともに責任のあるポジションも増加しています ⑤若いうちから大きな仕事にチャレンジできる　社内アイデア募集からの事業化など、年齢に関係なくアイデア、実行力で大きな仕事や新しい仕事にチャレンジできる風土があります
労働条件	■想定年収：379万円～1080万円＜想定年収（目安）＞・初級エンジニア 379～500万円・中級エンジニア 500～1,000万円・上級エンジニア 900～1,080万円 ■基本給：217,000～598,325円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有（3ヶ月） ■賞与：年2回 2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月夏冬合計月数） ※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給） ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：15,000円/月～（条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅：有 ■転勤別居手当【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有 ※月平均残業23.4時間（2024年4月～2025年3月）繁忙期には月30時間程度の残業が発生することがありますが、閑散期はほとんど残業が発生しません。残業の有無や業務量は、顧客の開発スケジュールにより変動します。【休日】 ■年間休日125日 ※2025年度予定（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】） ※平均有給休暇取得：13.4日/年（2024年4月～2025年3月）【勤務地】中部支社/名古屋TC/顧客先(豊田市内)
応募資格	【必須（MUST）】 ①初級エンジニア（未経験～経験2，3年）【IT未経験】学生時代に情報系学問を専攻もしくは趣味や独学でソフトウェア開発に関するスキル・知見を取得・勉強中である【IT経験有】ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装テスト）【共通】業務に関わらずチームで何かしらの活動をした経験 ②中級エンジニア（即戦力レベル）・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装テスト）・PLの経験 ③上級エンジニア（ハイレベル）・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装テスト）・PM・PMOの経験・多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験【歓迎（WANT）】品質保証業務の経験車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験英語力その他、下記の知見のある方・車載ソフト/ハード知識・IVI、AD/ADAS、TCU（通信機器）、BODY、OTA ・CAN/CAPL/CANoe ・Automotive-SPICE ・Hils ・JSTQB ・PMP/PMBOK/ビジネスマネージャー ①初級エンジニア（未経験～経験2，3年）・他者と効果的に意思疎通ができチームワークを重視できる・自ら考えて行動し、自主的に業務を見つけ出すことができる・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢がある ②中級エンジニア（即戦力レベル）・効果的なリーダーシップを発揮し、事業部の発展に貢献できる・チームや組織を成功に導く推進力となり、変革を実現する重要な役割となれる・専門的なスキルと実績を基にした信頼性、高い実行力を備え、効果的なチーム運営を実現できる ③上級エンジニア（ハイレベル）・他者を動機付けビジョンを共有し組織を効果的にマネジメントできる・ビジネス視点で物事を考え、戦略を立案し実行できる・高い専門知識を持ち、目標達成にコミットできる・後輩への技術指導：プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う ③上級エンジニア（ハイレベル）・PMO：PM/PLと連携した戦略立案、プロジェクト全体のリスク・品質・コスト管理指導、全体最適を考えた運営方針の企画・推進等プロジェクト全体のコントロール・意思決定支援を行う
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実女性管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/26
求人番号	5761034

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