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【情シス責任者候補◆変革をリードするプレイングリーダー】創業30年連続増収の経営コンサルティング企業＜年休127日/大阪駅徒歩10分/フレックス制＞
年収：応相談
採用企業案件
ミカタ税理士法人
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- 会社規模501-5000人
- 監査・税理士法人
| 部署・役職名 | 【情シス責任者候補◆変革をリードするプレイングリーダー】創業30年連続増収の経営コンサルティング企業＜年休127日/大阪駅徒歩10分/フレックス制＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■■当法人について■■ 当法人は1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。 設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 ■事業成長を支えるIT戦略リーダーを募集します！ 事業の急成長に伴い、当社のIT基盤を再構築し、バックオフィス部門を大幅に強化します。この変革をリードする、IT戦略を自ら実行できるプレイングリーダーを求めています。会社の未来を「自分事」として捉え、共に課題を解決し、成長を創造してくださる方を歓迎します。 【仕事内容】 M&Aによる規模拡大に伴い、私たちは現在以下のような課題に直面しており、これらを解決する中心人物としての活躍を期待しています。 ■全社システムの統合とセキュリティ強化 策定済みのセキュリティポリシーに基づき、各部門と対話しながら現場への浸透を推進。より実効性の高いものへと改善・運用。 ■コンプライアンス遵守とデータガバナンスの確立 コンプライアンス遵守のためのIT統制の仕組みづくりや、データログの監視・管理体制の構築を推進。 ■全社データ基盤の構築 Salesforceや各種社内システムに散在する情報を一元化し、経営判断や業務改善に活用するためのデータ基盤（DWH）の企画・構築をリード。 ■先進技術（AI等）による業務改革 最新のAI（Gemini）などを活用した業務効率化の企画・推進。 【職場環境】 現在のチームは、部長、メンバー、スタッフで構成されており、日々の業務を安定稼働させる体制が整っています。部門間のスピーディーな連携を重視し、円滑なコミュニケーションを大切にしています。 【ポジションの魅力】 ■経営に直結する裁量権 新しいシステムの導入に関して、社長に直接その必要性や妥当性を説明し、納得を得られれば予算の上限はありません。自らの提案で、会社を大きく動かすダイナミズムを実感できます。 ■明確なキャリアパス ご入社後は、まず現部長のもとで業務に慣れていただきます。将来的には情報システム部門の責任者として部門を率い、経営の中核を担っていただくことを期待しています。 ■選べるキャリアの選択肢 ご希望や適性に応じて、社内DXで培ったノウハウを活かし、お客様のバックオフィス業務を改善する「ITコンサルタント」として活躍するキャリアを選択することも可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務地： 大阪本社：大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F ※各線「大阪」駅より徒歩10分程度 ■勤務時間： 9時00分～18時00分 （休憩60分） ※月平均残業時間：30時間程度 固定残業代：月額には固定残業40時間分を含みます。 残業手当：40時間を超過した分は支給 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給の対象となりません。 ■休日・休暇： 年間休日127日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ■待遇： 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与年1回(予算を持つ場合に支給対象) 報奨金制度 社会保険完備 交通費全額支給（当社規定） 確定拠出年金（401K） 次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他） フレックスタイム制 ※1年経過後（コアタイム 10:30～15:30） 資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における社内SE、情報システム部門での実務経験・SIer等で、お客様のシステム導入プロジェクトをリードしたご経験（PL/PMなど） 【歓迎（WANT）】 ・SalesforceやGoogle Workspaceの導入・管理・活用推進のご経験・データウェアハウス（DWH）の構築や、BIツールを用いたデータ分析環境の構築経験 ・情報セキュリティやIT統制に関する知識・実務経験 ・簿記の知識、または会計・税務業界への興味関心 ・基本情報技術者、応用情報技術者などの資格 ＜求める人物像＞ ・経営視点：一担当者の視点ではなく、常に会社全体の最適を考え、経営課題の解決に貢献したい方 ・オーナーシップ：未整備な環境を「キャンバス」と捉え、自ら課題を設定して最後までやり遂げることにやりがいを感じる方 ・実行力：評論家でなく、自ら手を動かしながらチームを牽引できる、プレイングマネージャー志向の方 ・巻き込み力：経営層のビジョンと現場のリアル。双方の想いを汲み取り、部門の垣根を越えたコラボレーションを生み出せる方。多様な意見をまとめ、プロジェクトを前に進める推進力に期待します。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5760784 |
採用企業情報
- ミカタ税理士法人
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- 会社規模501-5000人
- 監査・税理士法人
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会社概要
【代表者】柴田 昇
【従業員数】634名 ※グループ合計
【本社所在地】大阪府大阪市北区太融寺町3番24号
【その他事業所】東京本社：東京都千代田区丸の内2-2-1
【事業内容】
＜コンサルティング業務＞
ファミリービジネスコンサルティング、事業承継、財務コンサルティング、 組織再編、成長戦略支援、M&A援業務、相続対策、節税対策、ファイナンシャルプランニング、 スタートアップ支援、医業コンサルティング、IPO支援、補助金、助成金支援
＜基本業務＞
税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務
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