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【エンジニアリングマネージャー（Backend） / 正社員】APIトラフィック360倍・500万DL突破。急成長するソーシャルEC基盤を支えるEM募集（Google Cloud/AI Native開発）

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー（Backend） / 正社員】APIトラフィック360倍・500万DL突破。急成長するソーシャルEC基盤を支えるEM募集（Google Cloud/AI Native開発）
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集の背景 2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成して急成長しています。これまでECをあまり利用しなかった40〜50代女性など多くの方に広がり、現在、500万ダウンロードを突破。ユーザーの1日平均30分・月20日以上。大手ECモールに匹敵する熱量が生まれています。グロースの角度を更に上げて、より多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている真っ只中です。カウシェは「非労働集約で大きな事業価値を出す」という基本方針で、小数なプロダクト開発チームを作っています。現在の巨大なトラフィックを支えているバックエンドエンジニアは、正社員・業務委託を含めてもわずか10名程度となっております。一方で、直近では平行実施したい施策の数も増えています。今後、さらなる非連続な成長を生み出すために、漸近的な組織拡大を行いたい、という状況です。システムアーキテクチャと組織構造を次のフェーズへ進化させる、技術と事業への熱量を持ったエンジニア＆チーム運営を行っていくエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ▼業務内容開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。・エンジニアリング組織のマネジメント: エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリア成長をサポートします。・チームの生産性向上: 開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、チームの成果を最大化します。中期的な課題定義、成長戦略の立案・実行をします。・プロジェクトの推進: 適切な人員配置と、チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導きます。・開発文化の醸成: 社内勉強会やイベントを企画・実施し、エンジニアの専門性や組織への理解を深めます。開発スタイル・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。・バックエンドエンジニアは1チームに2〜3名で、現在約9名が在籍しています。・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。 ※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般 ▼開発環境モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています。言語: Go (100%) インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) 通信: gRPC, Protocol Buffers CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build 構成管理: Terraform モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace 分析基盤: BigQuery, Looker Studio AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり）その他: GitHub, Slack, Notion, Figma 開発スタイル: アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ■勤務時間フレックスタイム制（正社員は全職種に適用）・標準労働時間：1日8時間・フレキシブルタイム:6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 ■休日・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・年次有給休暇・特別休暇（入社時に5日間）・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・慶弔休暇・産休・育休・子の看護等休暇 ■勤務地東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F 出社頻度：ハイブリッド出社（週1〜週3程度の出社が必要） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ■福利厚生・通勤手当（最大月額30,000円）・退職後も失効しないストックオプション ■その他手当・制度・リファラル採用手当・部活動制度（活動費用の一部補助あり）・書籍・セミナー補助制度・KAUpos手当（ピアボーナス制度）・歓送迎会に関わる費用補助
応募資格	【必須（MUST）】・バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上　※PoCや社内向けサービスなどは含めずに・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験・以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験　（Go、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart）・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力【歓迎（WANT）】・エンジニアリング組織のマネジメント経験・アーキテクチャの設計や技術選定の経験・Go、Google Cloudでの開発・運用経験・フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験【歓迎人物像】 ▼同じ志を抱ける方・「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感・「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感・ECの体験には可能性があると少しでも感じる方 ▼挑戦する気持ちをお持ちの方・0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方・10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方・ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	5760629

採用企業情報

株式会社カウシェ

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