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マーケティング責任者

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マーケティング責任者
職種	法人営業代理店営業・アライアンス広報・PR・広告宣伝
業種	監査・税理士法人
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は読んで字の如く、「スタートアップ企業」の応援をコンセプトに展開している税理士法人となります。日々スピードを増していく会計業務DX化の波に、AI導入や自社開発システム等を使って、変化を楽しみながら日々成長を続けております。【募集背景】スタートアップ税理士法人では、顧客ニーズの多様化に伴い、特に、創業期の企業への支援を一層強化するため、戦略的なマーケティング施策を実行できるリーダーシップを持つ方を求めています。本ポジションは、アライアンス・コミュニティ・PRを統合したマーケティング全般の責任者となります。アライアンスやコミュニティ構築を通じてブランド価値を高め、新たな顧客層を獲得するためのPR戦略を推進する役割をお任せしたいと思っています。 Webマーケ体制と分業しつつ、弊社のオフライン施策や広報活動を主導し、事業とブランド双方の成長を推進してください。【事業・組織紹介】当法人は、創業支援を強みとした税理士法人です。会社設立以前から、創業期までに必要なサポートを、グループ内の社労士法人、司法書士法人と一丸となって、ワンストップで支援が可能となる点に、ご好評いただいております。【業務内容】 ■アライアンス戦略の設計商工会議所・商工会、起業家コミュニティ、インキュベータ／アクセラレーター、地銀・信金、信用保証協会、よろず支援拠点、大学起業部、士業ネットワーク等の優先度付け・セグメンテーション。 BtoBtoC／BtoGにおける提供形態（紹介／再販／OEM／ホワイトラベル等）の整理と市場別Go To Market（GTM）設計。地域別の導入モデル（会員向け窓口での即時相談、相談会同席、公共施設での常設案内等）の定義。 ■アライアンス開拓・共創推進キーパーソン発掘、関係構築、共同企画（会員向け税務相談会、創業期支援プログラム、経営者向け勉強会等）の設計・実行。提携スキーム・手数料設計、成果指標（導入団体数／会員利用率／継続率）合意形成。 ■コミュニティ／イベントマーケティング全国の地域イベント・ピッチ・セミナーへの登壇・共催の企画運営、ロードショーの企画。アライアンス先会報誌・メールマガジン・勉強会向けのテーマ設計（例：創業直後に押さえる税務、補助金×会計DX、AIチャットボットの活用事例）。ケーススタディ・導入事例の収集と横展開。 ■PR・広報統括／ブランド戦略 PR担当メンバーのマネジメント（企画・実行支援、アウトプットレビュー、体制強化）。コーポレートナラティブ・メッセージングマトリクスの方向性を定義し、広報戦略を全体設計。メディアリレーション、リリース、記者会見、取材対応などの活動方針を統括。危機管理広報の体制設計と承認フロー整備。 ■パートナープログラムとイネーブルメントパートナー向けプレイブック／営業資料／FAQ／トレーニング（認定制度含む）の整備。共同PR（リリース、ローカルメディア、自治体広報等）とブランドガイドライン運用。 ■データドリブンな運用・改善 HubSpot等によるパイプライン可視化（Partner-Sourced／Influencedの定義、リード〜導入〜継続の一元管理）。イベント・コミュニティ施策・広報施策のROI設計（参加→相談→導入→継続のファネル、CAC／LTV、媒体別露出効果）。月次レビューと改善サイクルの主導。 ■組織・体制づくり Webマーケチーム（広告・LP・SEO・コンテンツ）との連携方針策定 ― デジタルは連携、オフライン／アライアンス／PRは主担当。メンバー採用／育成（Webマーケ、PR、イベント）、外部パートナー（制作／PR／イベント運営）のディレクション。 - 市場調査を基にしたマーケティング戦略の立案と実行を担当。具体的には、競合分析や顧客インサイトを活用し、効果的な施策を展開します。 - アライアンスパートナーとの関係構築やコミュニケーションのマネジメントを行い、相互利益を追求します。 - デジタルマーケティング施策を通じてリード獲得や顧客エンゲージメントを向上させ、SNSやメールマーケティングを活用します。 - PR活動を推進し、メディア露出やイベント企画を通じてブランドの認知度を高めます。 - マーケティングデータの分析を行い、施策の効果測定と改善提案を実施します。【補足情報】本ポジションでは、多様なマーケティング手法を駆使し、戦略的な施策を実行することが求められます。特に、アライアンスやコミュニティの構築を通じて影響力を持つ存在になれるチャンスがあります。創業支援に強みのある企業での経験を通じて、専門性を高め、デジタルマーケティングの最新トレンドに触れながら実践的なスキルを身につけることができます。マーケティング責任者としてチームを牽引し、企業成長に寄与する役割を担っていただきます。 KPI例：・戦略アライアンス締結数・アクティブ団体比率・Partner-Sourcedパイプライン・売上・イベント参加→相談化率・導入団体の会員利用率/継続率・全国／地域メディア露出数・指名検索数・事例創出数。入社後半年以内に期待すること：　- 優先地域/団体のマップ作成とトップ20アカウントへの接触～できれば完了まで。　- 3〜5件の共同イベント実施、1〜2件のPoC導入合意。　- パートナープログラムβ（資料一式・FAQ・申込フロー）をローンチ。　- PR担当メンバーの体制確立と初回のメディア露出実現。
労働条件	■雇用形態正社員／契約社員試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし） ※入社時の雇用形態は経験やスキルに応じて判断します。 ■勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ■勤務地：東京（新宿・銀座） ■給与賃金形態日給月給制　/　年2回（5月・11月）給与改定（人事考課により改定しない場合あり）基本給に45時間分の固定残業代相当額が含まれます。 ※管理監督者として雇用される場合、残業手当支給の対象外となります。 ■想定年収：500万円〜（経験・能力により決定） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（2カ月分） ■待遇・福利厚生 ●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●通勤交通費（月2万5000円まで） ●時間外手当（固定残業代超過分）※ただし管理監督者の場合は対象外とする。 ●住宅手当（月1万5000円／オフィスから半径5km圏内） ●入社歓迎ランチ会など社内イベント多数 ●オフィスカジュアルOK ●健康診断 ■休日休暇年間休日数：121日 ●週休2日制（土・日）※年1,2回土曜日出勤あり ●国民の祝日 ●年末年始休暇（6日） ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●介護休暇 ●特別休暇（有給3日／0.5日単位での取得可、ただし入社後6か月以内に限る）
応募資格	【必須（MUST）】 ■アライアンス営業等の法人営業経験 ■広告運用のご経験（目安2年程度） ■マネジメント経験 ■フットワークの軽い方【歓迎（WANT）】 ■裁量を持ち、マーケティング施策の立案から実行までの一気通貫のご経験がある方 ■デジマーケにも知見のある方。（広告運用～分析・BI/BAツールの導入～運用までのご経験があれば尚可）用がなくてもお客様のところへ行って、歓待を受ける、そんなことが出来る営業さんは、平成以前はたくさんいらっしゃったように思います。最近はデータ化、効率化のおかげで、そのような行動は「無駄」と考える企業がほとんどになってしまいました。我々が求めているモデルは、強い関係性を構築できる能力、まさに「用がなくてもお客様のところへ行ける営業」です。データで人の本音は聞き出せませんが、聞けた本音の課題を解決するためにはデジタルツールの利用が必須です。その両方をバランスよくお持ちの方がいらっしゃれば、ぜひご応募ください！
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/24
求人番号	5760334

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