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| 部署・役職名 | 【国内トップクラスの自社プロダクト】バックエンドエンジニア/DXエンジニア｜Go,TypeScript,Python／C,C＋＋,C＃ |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアトップクラスを維持している自社プロダクトのさらなる進化に取り組んでいます。オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発加速に向け、「メーカー魂（ものづくりへのこだわり）」を持つエンジニアを募集しています。 ▼仕事内容 自社プロダクトの連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニア／DXエンジニアとして、機能改善・機能拡大・サービス品質向上に取り組んでいただきます。 【詳細】 当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20％前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。現在、プロダクト開発本部内ではさまざまなポジションごとに以下の役割を担っています。 ・バックエンドエンジニア：これまでエンタープライズ企業を中心に導入してきたオンプレミス型のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きなチャレンジに取り組んでいます。 ・DXエンジニア：自社のBPOサービス事業を通じて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトの開発を進めています。 ご入社後は、これまでのご経験や専門性を活かしながら、以下の3つのテーマを軸としたプロダクト開発に携わっていただきます。 ・機能改善：BPOで得たノウハウや会計ルール改正を既存製品に反映し、プロダクトをアップデート ・機能拡大：業務の自動化につながる新製品や新機能の開発を通じ、プロダクトの価値をさらに高める ・サービス向上：オンプレミスからクラウドへの移行を推進し、顧客の利便性やサービス品質を向上 プロダクト開発本部には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、特定技術に長けたスペシャリスト、マネジメントに強い方など、約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。お互いに協力し合いながら、チームプレーを大切にする環境の中で、ご自身の専門性を発揮し、貢献範囲を広げていただくことを期待しています。 ▼当社の挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、オンプレミス主体のBtoBプロダクトをSaaSサービスへと進化させる前例の少ない大きな挑戦に取り組んでいます。連結会計システムという業務特性上、何よりもまず安心・安全に利用できることを最優先にしています。その確かな基盤の上で、グループ経営や会計業務に変革をもたらし、業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出することを目指しています。長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──。これが今、当社が掲げている大きなテーマです。 ▼当社で働く魅力 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて、大企業のお客様から現場の声をダイレクトに聞くことができ、真に役立つ製品を作る実感を得られます。 ②裁量と自主性が持てる：誰かに言われたものを作るのではなく、自分の意思と技術で「つくりたいもの」を形にできる環境があります。主体的にお客様の課題解決に向き合えることが特徴です。 ③高成長 × 安定環境：年20〜25％の成長、昇給率7％前後が続く成長企業でありながら、営業利益率は約20％を維持し、優良顧客との長期取引が中心です。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスも保ちながら挑戦できる環境を整えています。 →ものづくりへのこだわりを大切にしながら、常に新しい挑戦ができること。これが当社で働くことの大きな魅力です。エンジニアとして一生涯「ものづくり」を追求し続けたい方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。 ▼開発環境 ▶バックエンドエンジニア ・開発言語：C＃, JavaScript, C＋＋, TypeScript, Go ・インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ、Microsoft Azure、AWS ・ミドルウェア：PostgreSQL、Oracle、AWS Dynamo、Nginx、コンテナ環境 ※これまでの既存製品はC＋＋、C＃、Windows、OracleDBを中心に構築してきましたが、現在はSaaS化を見据えた技術転換を積極的に進めています。 ▶DXエンジニア ・開発言語：Python、TypeScript ・インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ ・ミドルウェア／ライブラリ：Django、React、SQLite ・バージョン管理：Git（GitHub） ・CI/CD：GitHub Actions 【選考方法】 ご応募 ▼ 書類選考：管掌役員、技術総責任者 ▼ 面接2回（選考状況によって変動あり） 一次面接：管掌役員、技術総責任者（Web） 二次面接：現場責任者（WEB） ※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただきます ※遠方の場合は、Web実施も可能 ※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB（Teams）で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。 ※選考状況に応じて適正検査（技術テスト）を依頼することがあります。 ▼ 内定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：3ヶ月（本契約と同一条件） 【年収・給与】 ・想定年収：6,000,000円～15,000,000円 ・月給制（想定労働時間160時間） └月給 428,572円～1,071,429円 └基本給 345,800円～ └固定残業代 82,772円～（30時間分を含む） ・賞与：年2回～3回（等級に応じ変動あり） ・昇給・昇格：年1回（7月）※管理監督者クラス以下の3年未満は年2回（7月・1月） 【勤務地】 ・東京都港区 ・港南（品川）オフィス勤務 ・管理監督者相当のマネージャーやスペシャリストは在宅勤務申請可能 【勤務時間】 ・標準：9:00～18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・管理監督者クラスは労働時間の裁量あり 【休日休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日、半年後5日、1年後11日付与） ・育児休暇、介護休暇 ・在宅勤務制度 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給（非課税限度額範囲内／上限15万円／月） ・従業員持株会（奨励金20％） ・譲渡制限付き株式付与制度（RS信託） ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助（上限あり） ・ウォーターサーバー無料設置 【定年・退職金】 ・定年：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度なし 【受動喫煙防止策】 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 業態問わずアプリケーション開発経験を3年以上積まれている方※この先、ソフトウエアメーカー側の立場でプロダクトアウト型でやっていきたいというマインド・素養を重視 ※過去経験との親和性（ドメイン知識、技術スタック）は尚可条件であり重視していません 【歓迎（WANT）】 【以下のご経験をお持ちの方は親和性が高いです】－ 自社プロダクトやERPの開発経験 － BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 － C、C＋＋、C＃またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 － Go、Python、TypeScriptまたはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 － 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験 － Database（RDBMS, NoSQL）を効率的に利用するためのデータモデル設計経験 － TDDまたはDDDの開発経験 － チームリード経験（規模、期間不問） － 会計、業務系システムの領域でDXを推進した経験 － バージョン管理システムやプロジェクト管理システムの利用経験 【マッチする人物像イメージ】 － 事業領域に関心を持てる方（グループ経営・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ） － 技術探究心の強い方（生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発に関与したい） － プロダクトアウトの思想をお持ちの方（個社最適よりも、全体の仕組み化によって、真にお客様の役に立てるという考え方） － 当社グループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ）,Value（他者貢献の姿勢）,Stretch（成長し続ける志向）」に共感できる方 － 主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くしてチームで大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/22 |
| 求人番号 | 5760277 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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