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| 部署・役職名 | 【IPO準備中／フルリモ－トOK】バックエンドエンジニア｜Ruby/Rails｜1000万人規模×高トラフィック |
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| 仕事内容 |
■当社の組織／サービスについて 当社は、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリを展開しています。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5,000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する心理テストや、趣味・興味をきっかけに出会える機能など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、初心者にも使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も日々届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。 本ポジションが所属するエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。今後は「価値観マッチング体験の深化」「新しい出会い体験の開発」「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いを届けていきます。 ■今後の展望 ・社会課題への貢献：少子化対策を行っている地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。 ・大型IPOに向けた取り組み：大手投資ファンド等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。 ・新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 ■募集背景 当社では、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化に取り組んでいます。特にサーバーエンジニアは、開発の全体像を把握しやすく、プロダクトの成長にダイレクトに関われる重要なポジションです。日々のチーム開発を通じて、施策推進や基盤改善など幅広い領域で主体的に活躍する組織を目指しています。 マッチングアプリ業界は変化のスピードが速いため、サービス運営には柔軟性とスピード感が求められます。安定した開発・運営体制を整え、より良いサービスづくりを進めるため、新たなメンバーを迎え入れることになりました。 ■ポジション概要 心理学・統計学ベースで設計された「価値観マッチング」の体験を技術で支える、エンジニアリングの中心に関わっていただきます。 本ポジションでは、Ruby on Railsを中心にサーバーサイド開発を担いながら、心理テストやレコメンド機能の改善、新機能開発などを通じて価値観マッチング体験を強化し、KPIに基づいたグロース施策を推進していただきます。加えて、サービスの高速・高品質な提供を支える開発基盤やアーキテクチャ、運用体制の整備・改善にも取り組みます。さらに、生成AIなどの新技術を活用し、開発プロセスの効率化にも貢献していただくことを期待しています。 すべてのテーマに精通している必要はありません。ご経験や志向性に応じて特定の領域からスタートし、スキルや関心の広がりにあわせて活躍の場を広げられます。経営、PdM、デザイナー、データチームなどと密に連携し、少人数ならではのスピード感と裁量を持って事業成長をリードできるチャレンジングなポジションです。 ■業務内容 価値観マッチング体験の進化と安定運用を通じ、ユーザーに新しい出会いの価値を提供するサーバーサイド開発を担っていただきます。 ・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進 ・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装 ・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能 ・GitHub CopilotやCursorを活用した生産性向上（コーディング支援、コードレビュー効率化） ・新たなAIツールのPoC実施と導入、開発フロー全体への組み込み ・CI/CD環境の整備（GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeploy） ・パフォーマンス・エラー監視（Sentry、New Relic、OpenSearch） ・Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発 ・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用 ・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用 ・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一 ・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献 ■ポジションの魅力 ・1,000万ユーザー規模のスケール設計：日次アクセスログ5,000万件超の高トラフィック環境で、スケーラビリティと安定性の両立を追求できます。 ・価値観マッチングを支える施策・基盤開発：心理学・統計学を活用した強みを最大化する開発に携わり、ユーザー体験と事業成長の両立に貢献できます。 ・フルスタックでの幅広い開発機会：少数精鋭でフロントエンドからインフラまで対応。志向に応じてフルスタック、または特定領域の専門性を深められます。 ・高速リリースサイクル：日次〜週数回のリリースにより、仮説検証や改善を素早く実現。ユーザーに迅速に価値を届けられます。 ・ユーザーの声をダイレクトに実感：ユーザーインタビューやアンケートを通じ、エンジニアも直接声を聞きながら開発に反映可能。手触り感ある開発ができます。 ・toC未経験でも成長できる体制：SIer出身などBtoB経験者も活躍中。未経験でもスムーズにキャッチアップできる環境があります。 【技術スタック】 ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）を中心に、施策開発・基盤改善・価値観マッチングロジックの実装まで幅広く対応。開発効率と変更容易性を重視した設計。 ・フロントエンド：サーバーサイドレンダリングをベースに、HTML／CSS／JavaScriptで管理画面やユーザー向け機能を開発。今後のUI改善・体験向上も継続中。 ・インフラ：AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）を中心としたクラウド基盤。TerraformによるIaC、Dockerベースの開発環境を標準化。 ・データ基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを用途に応じて活用し、検索・マッチング・レコメンド等を支える構成。データ分析にはBigQueryも併用。 ・開発スタイル：GitHubでのコード管理、GitHub Actions・CodeBuild・CodeDeployによるCI/CDを整備。自動テスト・レビュー文化が定着し、施策から運用改善までエンジニアが主体的に関与できる体制。 【チーム体制】 ・エンジニア組織は少数精鋭で、サーバー、iOS、Android、QAの4チーム体制。EMやCTO（グループCTO兼務）、CEOとも距離が近く、企画〜開発まで密に連携。 ・サーバーチームにはICやシニアエンジニアを中心に10名強が在籍。アプリ向けAPIやWebフロントエンド、インフラまで一気通貫で開発。役割を限定せず、得意分野を活かしながら幅広く挑戦できる環境。 ・平均年齢は30代半ばで、BtoCサービス出身者が中心。toB出身メンバーやマッチングアプリのユーザー経験者、立ち上げ期から参画するメンバーも多く、プロダクトへの愛着と当事者意識が強いチーム。 ・リモート勤務が基本で、地方在住のフルリモートメンバーも複数在籍。SlackやGoogle Meet、ハドルを活用し、気軽に声をかけやすい環境を整備。朝会での進捗共有や小さな相談の場も日常的に設け、Slackでのやり取りや1on1、レビュー会などを通じて丁寧なフィードバックが返ってくる文化が定着。年に数回はリアルで集まる機会もあり、懇親会などの交流も任意で実施。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し 【年収・給与】 年収 6,500,000 円 － 10,000,000円 年俸制（毎月12分の1を支給） └月給 542,000円〜834,000円/月 └基本給 403,000円〜620,000円/月 └業務手当 139,000円〜214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 障害対応手当 └業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 ・雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地 【選考プロセス】 書類選考 ▼ コーディングテスト＋エンジニア面接 ▼ 役員面接（2回を想定） ▼ 内定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡あり 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ・所定労働時間を超える労働の有無：有 ※管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） 【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク ・「リモート」と「出社」を業務内容に応じて選択可能 ・一部コーポレート部門は定期的に出社依頼あり ・全従業員ミーティングの際は出社依頼あり（年2回程度／交通費支給） ・約9割の従業員がリモート勤務 ■制度 ・感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ、旅行、セミナー等） ・スキルアップサポート制度（上限10万円/年：業務に必要なスキル習得費用） ・婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ・シッターサポート（保育・送迎サポート、保育料補助） ・ランチサポート（二人以上での食事に支給、2,200円/人、月3回まで） ■手当・その他 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙 【試用期間】 ・入社日より3ヶ月（待遇の差なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年程度以上）・RubyおよびRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験（3年程度以上） ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験（クロスブラウザ対応・モバイル対応含む） ※使用技術（Ruby）の選定理由 当社ではRubyおよびRuby on Railsを主な開発言語として採用しています。既存のエンジニアリソースを活かした効率的なチーム体制の構築に加え、柔軟で表現力の高い言語特性が変化の多いビジネス要件への対応に適しているためです。さらに豊富な採用実績とエコシステムにより、技術情報の蓄積や知見の取り入れがしやすく、迅速な開発と安定運用の両立を支えています。 【歓迎（WANT）】 ・MySQL、Elasticsearch、Redis、Firebase等を用いたデータ設計・構築・運用経験・AWS、Google Cloud等のクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験（Terraform利用経験があれば歓迎） ・大規模サービスにおけるスケーラビリティ・キャパシティを考慮した設計や、AI関連インフラ（GPU、分散処理、MLOps等）の設計・運用経験 ・ユーザー視点を大切にし、本質的なユーザー体験の向上に取り組める方 ・事業成長やROIを意識し、施策や開発を通じて価値提供したい方 ・社会貢献性の高いサービスに関わり、世の中への良いインパクトを生み出したい方 ・チームメンバーと協力しながら目標達成やサービス改善に取り組むことを楽しめる方 ・ナレッジ共有やチーム文化づくりに関心を持ち、チーム全体の成長に貢献できる方 【活躍しているメンバーの例】 ・海外経験を活かし、国内向けプロダクトに貢献しているメンバー ・多様な業界やサービス開発経験を経て、BtoCの成長サービスに挑戦しているメンバー ・アルムナイとして復帰したり、異業界からの転職で再挑戦し、エンジニアリングと事業成長の両輪で貢献しているメンバー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/29 |
| 求人番号 | 5760261 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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