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【六本木】｜株式会社メディクルード｜グロース責任者候補／ヘルスケアのITプロダクト＆海外人材紹介《完全週休二日制／残業20h程度／88の介護施設を運営》
採用企業案件
特集求人
株式会社メディクルード
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【六本木】｜株式会社メディクルード｜グロース責任者候補／ヘルスケアのITプロダクト＆海外人材紹介《完全週休二日制／残業20h程度／88の介護施設を運営》 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
～全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分～ 同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業・海外人材紹介事業の強化に向けて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 主担当：IT事業を活用するEラーニングシステムのグロース ・事業グロースのための仕組化 ・新規販売チャネル拡大の営業 ・代理店営業/管理 ・収支管理 ・システム改善要件定義/ベンダーディレクション 兼任：来日するミャンマー人材の紹介事業の営業強化 ・新規紹介チャネル拡大の営業 ■ポジションの魅力 ①将来性のあるキャリア 責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。 ②長期就業可能な環境 離職率15％（2022年）、社員全体の3分の1が10年以上在籍しております。 完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎ ③健康への手厚いサポート 法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。 ■入社後の流れ IT事業に関しては社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に主担当として本格的に業務をお任せいたします。 人材紹介事業に関しても社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、こちらは主に営業を担っていただきます。 ■同社の魅力 ・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。 ・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。 【職場の雰囲気について】 〈風通しのよさ〉 経営トップとの距離が近く、風通しが良い環境です。スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。 〈中途入社者がなじみやすい環境〉 中途社員率が高く、様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。お互いの経験を尊重しながら、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。 〈スムーズなコミュニケーション〉 全国にあるクリニックと日々チャット等で連携し合っており、距離を感じず仕事ができることが特徴です。 〈現場との絆〉 クリニックとの協力体制がしっかりと構築されています。当社社員がクリニック各院を訪ねるといつも歓迎していただけます。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境です。 ■数字で見るメディクルード ・社員数47名（2025年） ・平均年齢35歳 ・平均残業時間18時間 ・離職率10％ ・有給消化率6.51％ |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3階 転勤はありません 【雇用形態】 試用期間：3か月 【勤務時間】 9:45〜18:45 【給与】 昇給：年2回 賞与：年2回（業績・評価連動） 〈手当〉 ・交通手当（3万円/月まで） 【休日・休暇】 年間休日：120日 ・完全週休2日制（土・日） ・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇：12月28日～1月3日（年により異なる） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能） 【待遇・福利厚生】 ・社員研修旅行（台湾・タイ・グアム・上海・韓国・沖縄など） ・オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能） ・グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能） ・福利厚生サービス（当社契約のリロクラブで提供される福利サービスを利用可能） ・インフルエンザ予防接種（年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担） ・健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受信費用を会社負担） ・研修費補助（会社全額負担：諸条件あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜以下両方の経験をお持ちの方＞・新規開拓営業経験3年程度 ・営業企画、経営企画等の企画部門にて収支管理経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・Eラーニングコンテンツ拡充の経験・SaaSのマーケティング経験 ・介護業界の経験 ＜こんな方と一緒に働きたい！＞ ・当社のカルチャーにマッチする方 ・チーム内外問わずコミュニケーションを楽しめる方 ・誰かの役に立つことがやりがいになる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5760070 |
採用企業情報
- 株式会社メディクルード
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1997年12月9日
【代表者】代表取締役社長 神成 裕介
【資本金】1億円
【従業員数】42名（連結1,828名 元気グループ全体 6,464名 ）※2022年4月現在
【本社所在地】東京都港区六本木6-1-24
【事業内容】
「医療機関等の事業推進」
■医療機関の事業推進
■マーケティング
■総務人事
・各種システム提供
・管理部
・設備賃貸
・経営コンサルティング
■商品企画
■医療ツーリズム推進（企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など）
■介護・福祉事業
・介護事業
・福祉、介護事業コンサルティング
■海外事業
【メディクルードとは】
医療・介護福祉・教育分野等において複数の事業を展開し、10の美容クリニック、6の歯科医院、6の病院、88の介護施設を運営する“元気グループ（Genkigroup）”。
その医療領域を担う株式会社メディクルードでは、財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”をすべて請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりを行う。
運営支援を担っているのは、若返り・アンチエイジングや再生医療を軸とする『聖心美容クリニック』と、歯科医療を軸とする『フォレストデンタルグループ』の二つ。
事業運営に必要な効率を追求することに加え、顧客の「感動」を重視した事業展開に注力している。
2011年に海外初進出となる『聖心美容クリニック 上海院』を開院以降、複数の海外グループ会社及び海外合弁会社を設立している。
この他、NPO団体のカンボジア支援プロジェクトにも参画。
診療所開設・運営の支援をはじめ、学校の建設・運営の支援、技術教育、保健センター設置等を行い、子供達の健やかな成長を支えている。
さらには女性の健康・医療サイト運営によって乳がん検診の啓蒙活動を行う等、美容医療業界のリーディング・クリニックとして社会の役に立つことを目指すなど、グループの活動領域はますます広がりを見せている。
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