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| 部署・役職名 | 【AIクラウドインフラエンジニア】フルリモート/SaaS×成長フェーズ|年休120日以上|残業10〜30H|博多駅徒歩3分のオフィス |
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■ 会社紹介 福岡県博多市にある株式会社PKSHA Infinity(旧:アーニーMLG株式会社)は、業務の効率化に特化したサービスを開発するシステム開発会社です。 主力SaaS「YOMEL」はコールセンター効率化や議事録自動生成を可能にし、独自開発の音声認識エンジン「Olaris」を搭載。 音声認識・Diarization・感情認識など先端技術に強みを持っています。 【職務概要】 自社開発の音声認識エンジン「Olaris」をクラウド環境へ移行し、事業の根幹を支えるインフラ基盤をリードいただきます。 移行作業だけでなく、クラウドネイティブな設計、コスト最適化、パフォーマンス改善、セキュリティ強化まで幅広く裁量を持って関われるポジションです。 <具体的な内容> ✓ クラウド移行戦略の推進 - オンプレミス環境で稼働する音声認識エンジンのAWS/GCPへの移行プロジェクトをリード - リスク分析、技術選定、移行計画の策定から実行 ✓ 高信頼・高可用なインフラ設計・構築 - 音声認識サービスの特性(低レイテンシー、高スループット)を深く理解 - ECS等を活用したスケーラブルで可用性の高いクラウドネイティブなインフラを設計・構築 ✓ 継続的なコスト最適化 - クラウド費用を事業の重要KPIと捉え、継続的なモニタリングと分析 - リザーブドインスタンス/Savings Plansやスポットインスタンスの戦略的活用 - リソースの最適化などを通じてコスト効率を最大化 ✓ パフォーマンスチューニングと信頼性向上 (SREプラクティス) - SLO/SLIを定義し、サービスのパフォーマンスを可視化 - ボトルネックを特定し、アプリケーション開発チームと連携しながら継続的な改善/推進 ✓ 運用の自動化と効率化 - Terraform等を利用したInfrastructure as Codeの徹底 - CI/CDパイプラインの改善や運用タスクの自動化を推進 - 開発者体験と運用効率を向上 ✓ セキュリティの強化 - セキュリティベストプラクティスに基づき、IAMポリシーの設計 - ネットワークセキュリティの強化 - データ暗号化など、クラウド環境全体のセキュリティレベルを向上 【スキルアップが目指せる環境】 弊社では国内の優秀なエンジニア全メンバーが、楽しみながらもぐんぐんと自然にスキルアップしていくチームとなっており、 ベテランの方も若手の方も、さらなるスキルを身に着けていただくことが可能です。 また、弊社はAI領域に強く、最先端のリアルな機械学習の開発現場や開発したものが製品に組み込まれていく様子なども学んでいただくことが可能です。 【自由度の高い環境、働き方】 リモートワークかつフレックスで働ける環境のため、好きな環境・時間帯に自分自身で業務を遂行できます。 私たちは、エンジニア一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が何より重要だと考えています。 そのための開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。 あなたが最も集中できる最高の環境を、ぜひご自身の手で構築してください。 |
| 労働条件 |
【給与・試用期間】 年収:500万円 ~ 1,200万円 月給:38万~92万 決算賞与年1回(9月) 昇給:随時 通勤手当(全額支給)、役職手当等 試用期間:3~6ヶ月※待遇の変更なし 【給与補足】 月給 ¥380,000 〜 ¥920,000は1か月当たりの固定残業代¥48,000(20時間相当分)を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 【勤務地】 フルリモート(ハイブリッドも可) 【勤務形態】 勤務形態:フレックスタイム制 コアタイム:13時~17時 標準労働時間:8時間/日・40時間/週 ※勤務時間帯の相談可能 ※中抜け制度あり 【休日休暇】 ◇ 完全週休2日制 月~日の間で2日(シフトは自己申告制、土日平日を柔軟に設定可能) ◇ 祝日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇(取得実績あり) ◇ 産前産後休暇(取得実績あり) ◇ 育児休暇(男性の取得実績あり) 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■PC・周辺機器・社用携帯貸与 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■資格取得支援・手当あり ■インフォーマルコミュニケーション制度 社内コミュニケーションにかかるお金の補助があります ■社内フリードリンク・フリースナック ■選べる働き方(フル出社・ハイブリッド) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リモートワークのため、テキスト・音声会議で円滑にコミュニケーション可能な方・インフラエンジニアまたはSREとしての実務経験3年以上 ・JavaScript, Node.js, Python, Bash等を利用した開発・運用スクリプト作成の経験 ・AWSまたはGCPを利用したインフラ設計・構築・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・音声認識や機械学習ワークロードを支えるインフラ設計・運用経験・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトにおけるリード経験 ・GCP BigQuery、Pub/Sub、Cloud Run等の利用経験 ・クラウドコスト最適化の実務経験(RI/Savings Plans、スポットインスタンス活用等) ・CI/CDパイプラインや監視システムの設計・改善経験 ・AIツールを活用したインフラ運用効率化(コード生成、構成レビュー、インシデント報告自動化など)の経験 ・AIを積極的に活用し、インフラエンジニアリングの生産性と品質を高めたい方 ・仮説思考でアーキテクチャを検証し、データに基づいた改善ができる ・自ら提案し行動できる推進力を持ち、チーム全体のアウトプット最大化に貢献できる方 ・部署や職種を越えた情報共有や協力に積極的に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/22 |
| 求人番号 | 5760004 |
採用企業情報
- 株式会社PKSHA Infinity
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- 資本金51百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2019年10月23日
【代表者】森 慎吾
【資本金】51,820,200円
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F
【事業内容】AI SaaSの開発および運営
【沿革】
2024年12月 PKSHA Technologyグループにジョイン
2023年2月 YOMEL議事録版を販売開始
2022年8月 YOMELをコールセンター向けに販売開始
2019年10月 設立 / 受託開発から音声認識業務が発生し、音声認識部門を独立させて設立
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