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> 【大規模自社サービス】メディア事業を牽引するシニアエンジニア募集！！｜MAU1
> 790万人、商品データ40万件、クチコミ数2
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【大規模自社サービス】メディア事業を牽引するシニアエンジニア募集！！｜MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件のビックデータ保有

年収：応相談

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部署・役職名	【大規模自社サービス】メディア事業を牽引するシニアエンジニア募集！！｜MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件のビックデータ保有
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について私たちは、国内最大級のコスメ・美容総合プラットフォームを中心に、ECサービス、リアル店舗を展開しています。25年以上積み上げてきたビッグデータを核に、ネットとリアルを融合させたユニークなビジネスモデルで成長を続けています。＜サービス規模＞ MAU 1,790万人　商品データ 40万件　クチコミ 2,100万件ミッションは「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」。エンジニアの一手が、毎月1,700万人超のユーザー体験に直結する環境です。 ■募集背景事業の成長をさらに加速させるため、組織体制の変革を進めています。属人化していた業務の標準化・効率化を推進しながら、チーム間の連携を強化し、グループ全体でより大きな成果を出せる組織へと進化するフェーズです。その中で、「技術で組織のステージを引き上げられるエンジニア」として活躍いただける方を探しています。・チームには、現場を牽引できる中堅エンジニアやチームリーダーが既に揃っています。彼らを技術面でさらに上のレベルへと導き、組織全体の技術密度を高められる存在が必要です。・PHPからTypeScript（Nuxt3）へのリプレース、AWSへのクラウド移行など、技術的な難易度は増しています。単なる実装だけでなく、システム全体を俯瞰し、最適な構成や品質向上、セキュリティ、監視、CI/CDの仕組みなど、「非機能要件」を含めた設計・戦略を示せる人を必要としています。・自分の成長だけでなく、「組織への貢献や技術の底上げ」に価値を感じ、そのための意識向上や仕組み作りを主導できる方を求めています。 ■具体的な担当業務 1. 技術的な意思決定とビジョンの策定・アーキテクチャ設計: システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する。・技術選定: フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する。・プロダクトの技術戦略ロードマップ策定：技術観点でプロダクトの長期的な進化のシナリオを描く。 2. チームの生産性向上と品質管理・開発プロセスの改善: CI/CDの構築や、手作業の自動化などを推進して開発スピードを上げる。・標準化の推進: コーディング規約や設計指針を作成し、チームの「迷い」を減らし、アウトプットの品質を向上させる。・AI活用の推進：AIツールをチームに導入・最適化し、ボイラープレートコードの生成やドキュメント作成など、AIの活用を促進する。 3. 技術観点でのメンバー育成と組織づくり・技術的な「目線」の引き上げ: 抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする。・技術ナレッジの資産化（ナレッジシェア）: 勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR（アーキテクチャ決定記録）の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する。・技術文化（Engineering Culture）の醸成: 「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム（事後分析）を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る。 4. ステークホルダーとの橋渡し・非エンジニアとのコミュニケーション: プロダクトマネージャーなどビジネス側に対し、技術的な制約や工数などを分かりやすく説明する。・要件の具体化: 抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む。 ■配属組織について・T&C開発センター　第1プロダクト開発本部　メディア開発部　メディア開発2グループ ■仕事の魅力・日本最大級の美容データ×大規模サービス開発国内最大級の美容プラットフォーム「@cosme」の開発に携わっていただきます。 MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ2,100万件と、約25年以上かけて蓄積された日本最大級の美容データを基盤に、多くのユーザーに影響を与えるサービス開発に関わることができます。大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ、自身の技術がユーザー体験や事業成長に直結する実感を得られる環境です。・技術的リーダーシップを発揮できる環境チームの技術方針の検討や開発ルールの整備など、技術的な観点から組織やプロダクトの基盤づくりに関わっていただきます。裁量を持って技術的意思決定に関与しながら、チームの成長や開発文化の形成にも貢献できるポジションです。・多様なプロダクトを通じた成長機会当社は複数のサービスを展開しているため、担当領域にとどまらず、様々なプロジェクトに関わる機会があります。多様なサービスや技術領域に触れることで、エンジニアとしてのスキルを多角的に伸ばすことができます。・柔軟で働きやすい環境平均残業時間は月10〜20時間程度。リモートワーク中心（出社は月1回程度）で、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■開発環境言語：TypeScript（Nuxt3）、PHP（Laravel、Zend）、Go DB：SQL Server（オンプレ、RDS）、MySQL（Aurora）ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Bamboo プロジェクト管理：Jira、Backlog、Redmine 監視：NewRelic、Kibana
労働条件	試用期間：あり（3カ月 ※条件変更なし）就業時間：フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00）　　　　　※所定労働時間8時間・休憩60分　　　　　※リモートワーク可休日　　：土、日、祝日、年末年始　　　　　年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など残業　　：あり（平均月10～20時間）給与　　：想定年収　700万円～900万円　　　　　※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間／130,057円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給いたします。　　　　　※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。昇給/降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う賞与　　：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月通勤手当：実費精算（上限月5万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険その他　：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記すべて満たす方・バックエンドを中心としたWebアプリケーション開発経験5年以上　※フロントエンドについても、アプリケーションロジックを伴う開発経験（目安1〜2年程度）・後輩やメンバーへの技術指導・育成経験・クラウド（特にAWS）の設計・構築・運用経・プロジェクトマネジメントの実務経験（人数・規模不問）【歓迎（WANT）】・技術観点でのメンバー育成と組織づくりの経験・事業会社・自社サービス開発の経験　∟SIerから事業会社へのチャレンジも歓迎します・SRE・監視・セキュリティ領域の知見・AI活用経験（開発業務への適用含む）・技術ブログ執筆・技術イベント登壇・参加など、発信・インプットへの積極性求める人物像・自分の技術を高めることと、後輩に伝えることの両方にやりがいを感じられる方・技術的な課題を非エンジニアに伝え、連携しながらプロジェクトを前に進められる・最新技術を追うことが目的化せず、「このサービスをよくするために何が最適か」で判断できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	5759021

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