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【0→1事業開発】物流拠点の企画・運営責任者募集！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【0→1事業開発】物流拠点の企画・運営責任者募集！
職種	事業企画・事業統括法人営業インサイドセールス・内勤営業
業種	ソフトウエア人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】これまでタイミーは、「はたらく」のインフラとして、日本最大級のワーカー基盤を武器に数多の物流現場を支えてきました。しかし、私たちの視線は常にその先にあります。「もし、タイミーが持つ膨大なワーカーとテクノロジーという最強のアセットを前提に、ゼロから理想の物流センターを設計したなら、どんな未来が描けるだろう？」この問いこそが、業界の次代を創る本プロジェクトの原点です。我々は、タイミー自身が運営主体となり、オペレーションの細部にまでこだわり抜く、全く新しい思想の物流センター設立を検討しております。これは単なる一拠点の立ち上げではありません。ワーカーが最高のパフォーマンスを発揮できる「理想の現場」を追求し、未来の物流事業の核となるモデルを創造する、壮大な社会実験です。この前人未到の航海の成功は、あなたの経験にかかっています。新規物流センター立ち上げに関するその深い知見と実行力こそ、私たちの構想を現実にする最後のワンピースです。 P/L責任という大きな裁量のもと、企画から立ち上げ、運営まで全てを統括し、物流の新たな歴史を刻む。そんなキャリアの集大成となる挑戦に、共に挑んでみませんか？【ミッション】タイミーの持つ「人」と「テクノロジー」のアセットを最大限に活用し、生産性と働きやすさを両立させた次世代型の物流センターをゼロから構築・運営すること。そして、その成功モデルを確立し、日本の物流業界における新たなスタンダードを提示することがミッションです。 ◼️具体業務【企画・立ち上げフェーズ】・事業計画、P/L計画、予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・センターの立地選定、不動産契約交渉・倉庫レイアウト設計、マテハン機器やWMS（倉庫管理システム）の選定・導入・3PLや輸送業者など、外部パートナーの選定・交渉・稼働開始に向けた人員計画（正社員・タイミーワーカー）の策定【運営・改善フェーズ】・稼働後のセンター全体のオペレーションマネジメント（入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷）・月次でのP/L分析および、生産性、品質、コスト、安全など、各種KPIのモニタリングと改善活動の推進・現場マネージャーやリーダーの育成、評価制度の構築・タイミーのプロダクトチームと連携し、現場の課題を解決する新たな機能を企画・提案 ■魅力・まさに「0→1」：会社として前例のない挑戦の第一人者として、自らの手で事業と組織を創り上げる経験ができます。・圧倒的なアセット：日本最大級のワーカー基盤という独自の強みを活かし、従来の常識にとらわれない理想のオペレーションを追求できます。・絶大な裁量：CEO直下のプロジェクトとして、予算策定から組織設計、テクノロジー導入まで、広範囲な意思決定をお任せします。・業界へのインパクト：「人手不足」という社会課題に対し、新しい解決策を自ら体現し、業界全体に発信していく社会的意義の大きな仕事です。
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間：3か月）年収： 600万円〜 1000万円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります【福利厚生】・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）【休暇】年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇【社内制度】＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助＜CLUB活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助＜その他コミュニケーション活性化制度＞「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給
応募資格	【必須（MUST）】・物流拠点全体のP/L責任者として、収支管理および改善を行ったご経験・物流センター（3,000坪以上目安）の新規立ち上げを、企画段階から責任者としてリードしたご経験・正社員・契約社員・派遣/アルバイトスタッフ等、50名以上の多様な人材で構成される組織のマネジメント経験・WMSの導入、または大規模な入れ替えプロジェクトを主導したご経験【歓迎（WANT）】・AGV（無人搬送車）やプロジェクションマッピングなど、先進的なマテハン機器の導入・運用経験・EC物流（アパレル、FMCG、化粧品など）に関する深い知見・3PL企業での事業開発や営業企画のご経験・建築会社や不動産会社との折衝経験【求める人物像】・「どうすればできるか」を常に考え、前例のない課題に面白みを感じて挑戦できる方・経営視点と現場視点の両方を持ち、戦略と実行を繋げることができる方・自ら手を動かすことも厭わない、強い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方・多様なバックグラウンドを持つメンバーに敬意を払い、チームの力を最大化できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/22
求人番号	5758834

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株式会社タイミー

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