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【法人営業部 統括責任者／執行役員候補】2015年創業にて年商60億円超の急成長企業
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社T－TOP
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
| 部署・役職名 | 【法人営業部 統括責任者／執行役員候補】2015年創業にて年商60億円超の急成長企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社について 弊社は2015年創業ながら、すでに年商60億円・従業員数110名を超える、急成長中の企業でございます。 主力事業は住宅ソリューション事業やエネルギーソリューション事業であり、大手企業とのアライアンスを通じ、独自のビジネススキームを構築することで、持続可能な成長を追求しています。 また、各事業、精緻なマーケティングを強みとしているため、市場の成長性や販路・顧客網を活かしたさらなる新規事業の創出や異なる領域への拡大を積極的に推し進めております。 ■本ポジションの使命 “個の力”に依存した営業組織を、“仕組み”で業績アップさせる戦略的営業部隊へ変革させる。 弊社の成長の根幹である営業部門において、属人的な経験や感覚に頼る体制から脱却し、データに基づいた戦略と、難易度に伴ったアライアンス提携によって、論理的かつ整合性の合った組織体制を構築すること。 会社の収益エンジンそのものを再設計し、年商100億円企業へと導く、極めて重要な役割を担っていただきます。 ■募集背景 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500、1000の成果を上げる組織へ。 この大きな変革を、経営の中枢として主導いただく、この度ポジションを新設いたしました。 ■職務内容 【営業戦略領域】 ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり 【アライアンス（事業提携）領域】 ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化（提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など） 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができ、 成果に応じて、執行役員のポジションをお任せしたいと考えております。 ※非常に重要なポジションのため、詳細はご面談にてお話させてください。 ■主要取引先（一部） パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） |
| 労働条件 |
■試用期間 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 ■勤務地 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 博労町 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩5分 【転勤】無 ■就業時間 （所定労働時間8時間） 【残業】有 【備考】管理監督者扱い ■休日・その他制度 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 【休日】117日～126日 ※働き方の選択が可能です。 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での営業戦略・営業企画部門のご経験、または経営コンサルタントとして営業改革プロジェクトを主導したご経験・大手企業を相手にした事業提携や交渉において、事業を大きく成長させたご経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長フェーズの企業で、営業組織の立ち上げや仕組み化をゼロから手掛けたご経験・データ分析に基づき、論理的かつ再現性の高い営業戦略を立案・実行したご経験 【求める人物像】 ・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方 ・成長意欲、上昇志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5758780 |
採用企業情報
- 株式会社T－TOP
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
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会社概要
■試用期間 有
【期間】4ヶ月
【備考】変更無
■勤務地
【事業所名】大阪本社
【所在地】大阪府 大阪市中央区 博労町
【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩5分
【転勤】無
■就業時間 （所定労働時間8時間）
【残業】有
【備考】管理監督者扱い
■休日・その他制度
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【休日】117日～126日 ※働き方の選択が可能です。
【有給休暇】有（10～20日）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
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