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賃貸課長

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	賃貸課長
職種	法人営業個人営業
業種	不動産管理その他
勤務地	群馬県
仕事内容	■業務内容当社における賃貸仲介営業とは、（1）物件情報の収集、管理（2）広告・集客活動（空室対策を含む）（3）顧客対応（接客・案内）（4）賃貸借契約手続き、事務手続き全般を主な業務としています。また、当社における賃貸不動産管理とは、（1）リクエスト（契約者等からのクレーム）管理（2）契約更新・解約に係る業務（3）物件の修繕およびその業者手配（4）オーナー対応（5）物件の保守管理を主な業務としています。 ■賃貸課長としてのスペシャルミッション基幹システム（いえらぶクラウド）の定着化が当社の優先課題であり、システム上で賃貸営業、賃貸不動産管理について、業務の標準化、パターン化を進めていただきます。このポジションは、当社の賃貸物件に係る営業推進、物件管理の中心を担う重要な任務であり、会社の持続的な成長を支える上で不可欠な存在です。あなたの経験と能力を活かし、当社の未来を共に創造していける方からのご応募をお待ちしております。 ■会社概要〜地域と共に未来を拓く、挑戦し続ける不動産のプロフェッショナル〜私たちは、群馬県高崎市に根差し、地域社会の発展と共に歩んできた不動産会社です。 1974年の創業から50年以上の歴史を持ち、2007年には法人化し、現在の「株式会社広田住宅センター」となりました。不動産の売買仲介・買取再販、賃貸不動産の仲介・管理を主な事業とし、地域密着型で質の高いサービスを提供しています。【私たちの強み】〈地域密着の確固たる基盤と地域貢献への情熱〉高崎市を中心に、約1,600戸の賃貸住宅を管理し、500を超えるオーナー様と信頼関係を築いています。地域に深く根差し、お客様一人ひとりのニーズに応えることで、地域内の不動産に新たな価値を創造しています。私たちは、「不動産を通じて、皆が幸せになることを目指し、地元群馬の発展に尽くします」という経営理念のもと、地域社会への貢献を最優先に考えています。地域の発展なくして、当社の発展はない、この強い信念が私たちの原動力です。〈50年以上の歴史と未来への「将来性」〉 2024年に創業50周年を迎えました。長年の経験と実績に裏打ちされた専門知識で、お客様の大切な資産をサポートしています。そして、創業50年を超えてもなお、会社として成長できる潜在力を十分に備えていると確信しています。不動産売買、不動産賃貸の二本の柱を基盤に、事業をさらに発展・拡大させ、将来、地域において付加価値を生み出せる、存在意義の高い会社を目指しています。〈挑戦を歓迎する企業文化と「新たなマーケットチャレンジ」〉社員全員がワンフロアで働くオープンな環境で、活発なコミュニケーションが生まれています。当社は、自ら手を挙げ、やりたいことにチャレンジできる社風です。これは、個人のスキルアップに繋がり、ひいては会社全体の成長、そして新たなマーケットへの挑戦を可能にします。既存事業の深化はもちろんのこと、地域貢献に繋がる新しい不動産事業やサービスにも積極的に取り組んでいくことで、将来にわたって地域の発展に貢献していきます。〈マネジメント経験を活かせる環境〉当社は、創業50年を超えて成長を続けており、組織としても更なる強化を目指しています。ワンフロアで活発なコミュニケーションがとれる環境の中、チームを率い、部下を育成するマネジメント経験は、当社の成長を加速させる重要な力となります。個人のスキルアップを積極的に支援する社風の中で、あなたのリーダーシップとマネジメント能力を存分に発揮し、会社の未来を共に築いていける環境です。【私たちの仕事】不動産売買と不動産賃貸・不動産管理が当社の中心の業務であり、多くのお客様とお取引させていただいております。お客様の大切な住まいや資産に関する様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することで、地域における「付加価値を生み出せる、存在意義の高い会社」を目指しています。具体的には、以下の業務を通じて地域社会に貢献しています。〈不動産売買仲介・買取再販〉お客様のライフステージに合わせた不動産売買をサポートし、最適な売買を実現します。〈賃貸不動産仲介・管理〉住居、店舗、駐車場の3つのカテゴリーで賃貸物件を管理し、高崎市を中心に管理住居戸数は約1,600戸、お取引中のオーナー様数は500を超えています。オーナー様には安定した賃貸経営を、入居者様には快適な暮らしを提供しています。【私たちの将来像と戦略】地域の発展なくして、当社の発展はありません。地域に根差し、地域内不動産の付加価値の向上に資する努力を地道に続けていくことで、当社が発展していくと考えています。この将来像を実現するため、私たちは、以下のマネジメント戦略を掲げ、実行していきます。〈データに基づいた地域ニーズの深掘り〉高崎市における約1,600戸の管理住居戸数と500を超えるオーナー様数から得られる豊富なデータを活用し、地域住民の居住ニーズ、企業の事業ニーズ、駐車場の利用動向などを詳細に分析します。これにより、従来の仲介・管理業務に加え、地域特性に合わせた新たな不動産サービスや、遊休不動産の有効活用など、潜在的な付加価値を最大化する戦略を立案します。〈デジタル技術による顧客体験の向上と業務効率化〉物件情報の一元管理、オンラインでの内見・契約手続き、AIを活用した賃料査定、顧客管理システムの導入などを推進し、お客様への利便性向上と社内業務の効率化を図ります。これにより、よりスピーディーで質の高いサービス提供を実現し、競争優位性を目指します。〈人材育成と多様なキャリアパスの提供〉社員のスキルアップを積極的に支援し、不動産の専門知識だけでなく、マーケティング、IT、法務などの複合的なスキルを持つ人材を育成します。また、個々の強みを活かせる専門職制度や、管理職へのキャリアアップだけでなく、新規事業の立ち上げを担うポジションなど、多様なキャリアパスを用意することで、社員のモチベーションと生産性を高めます。〈地域パートナーシップの強化〉地域の金融機関、建設会社、士業（弁護士、税理士など）との連携を強化し、不動産に関するワンストップサービスを提供できる体制を構築します。これにより、お客様にとってより信頼できる総合的な不動産コンサルタントとしての地位を確立し、地域経済の活性化に貢献します。不動産売買、不動産賃貸・不動産管理が当社の中心の業務であり、この2本の柱をベースに事業を発展、拡大させていくことで、これらのマネジメント戦略を推進し、地域において、付加価値を産みだせる、存在意義の高い会社を目指します。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：なし就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：本社（群馬県高崎市田町92）休日　　：完全週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数110日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）/GW/夏季休暇/年末年始/産前休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇残業　　：あり給与　　：想定年収〜800万円給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険家族手当：会社規定により※18歳未満の子一人につき5千円/月寮社宅：会社規定により※単身者用の社宅あり退職金制度：会社規定により＜定年＞ 60歳再雇用有（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当・宅建：5,000円または15,000円/月 ■資格取得支援あり（5問免除登録講習費負担あり。宅建取得時お祝い金30万円）＜その他補足＞・役職手当・産前休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇・社用ジャケット貸出有（【男女】ポロシャツ・ジャンバー・【女性】ベスト・キュロット）・デスクトップまたはノートパソコン1台貸出・食事補助あり：お菓子（毎日）・ウォーターサーバー無料利用・健康診断あり（1年に1回全額負担）
応募資格	【必須（MUST）】＜不動産賃貸業務における実務経験（5年以上）＞当社において賃貸仲介営業、賃貸物件管理を統括した賃貸課の課長を務めていただくことから、どちらかの業務経験が必要です。＜マネジメント経験＞メンバーの育成やチームを率いた経験があれば、課長としてスムーズな立ち上がりが期待できます。＜コミュニケーション能力＞社内外の関係者と円滑な人間関係を築き、調整・交渉を進めることができる高いコミュニケーション能力。＜課題発見、解決能力・実行力＞自ら何が課題であるかを発見し、また発生する問題に対し、自ら考え、解決策を立案し、実行まで責任を持って完遂できる能力。＜PCスキル＞ Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。【歓迎（WANT）】宅地建物取引士資格＜求める人物像＞ ■主体性と責任感指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて改善提案を行い、責任感を持って業務に取り組める方。 ■変化への対応力会社の成長や外部環境の変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方。私たちは、地域社会に貢献したいという熱意を持ち、自ら学び、成長していける方を歓迎します。コミュニケーションを大切にし、新しい挑戦に意欲的な方、そしてチームを率いて組織を成長させていく意欲とマネジメント経験をお持ちの方であれば、共に地域を盛り上げ、新たな価値創造に貢献していけるはずです。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	5758715

採用企業情報

株式会社広田住宅センター

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