転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【営業職｜管理・調整業務】ものづくり現場と顧客をつなぐ調整役／創業70年の精密加工メーカーで““技術×営業”のプロを目指す！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社加藤研磨製作所
-
- 資本金7百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
| 部署・役職名 | 【営業職｜管理・調整業務】ものづくり現場と顧客をつなぐ調整役／創業70年の精密加工メーカーで““技術×営業”のプロを目指す！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◼️会社概要 弊社は創業以来70年以上にわたり ロボットでは製造できないような ミクロン単位の超精密部品の研削加工を行ってきました。 これからも研削加工の技術力向上を追い求め、 顧客と時代のニーズに応えていくことが当社の生き残る道だと考えております。 このたび富山県南砺市にある「株式会社カワダ」をグループ会社化しました。 グループのこれからの発展をを一緒に担ってくれる方を募集いたします！ 少しでもご興味があればぜひご応募ください！ ◼️事業内容 ・精密部品加工（平面研削、円筒研削、内面研削、治具研削、プロファイル研削、ロータリー研削、センタレス研削など各種研削加工） ・NC旋盤・マシニングセンターなどの切削加工 ・放電加工・ワイヤーカット ・金型部品、産業機械・工作機械部品、治工具、試作部品等の製造 ■仕事内容 機械加工部品工場における製造部門の管理・調整など。 弊社の営業職は「ものづくり現場と顧客をつなぐ調整役」としての側面が強いのが特徴です。 具体的には、、 ・顧客からの受注対応や見積もり作成 ・生産管理（納期管理、進捗管理、品質管理など） ・受発注業務全般 ・納期調整や出荷手配 ・社内の製造部門との連携・調整 ・顧客とのコミュニケーションや関係構築 ◼️メッセージ 当社の代表取締役・加藤義弘は、創業70年近い歴史と技術を受け継ぐ3代目の経営者です。 「会社がずっと存続できるようにしたい」という強い思いから、日本でしかできない高度な研削加工技術を磨き続け、 時代の変化にも柔軟に対応しています。 売上や利益の追求よりも「社員が長く安心して働ける会社を守ること」を第一に考えています。 若手が技術を身につけ、長く活躍できる職場づくりや、働きやすい環境整備にも力を入れており、 社員一人ひとりの成長を大切にしています。 堅実で技術志向、そして社員思いのリーダーとともに、会社の未来を担う存在としてご活躍いただけることを期待しています。 |
| 労働条件 |
【給与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 諸手当 ・交通費支給（月5万円迄） ・残業手当 ・家族手当 ・住宅手当（社内規定有） ■勤務時間等 勤務時間8：00～17：00 完全週休二日制(土日）※会社カレンダーにより祝日の出勤日有り 年間休日120日 【有給休暇】 10日～20日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・作業着の貸与・クリーニング |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 機械加工部品の営業、生産管理の経験 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5758426 |
採用企業情報
- 株式会社加藤研磨製作所
-
- 資本金7百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
-
会社概要
【設立】1954年11月1日【代表者】加藤 義弘
【資本金】700万円
【従業員数】59名
【本社所在地】東京都大田区西糀谷2-7-3
【当社について】
人材を採用することは会社として非常に大きな責任を負うことです。
その人が定年まで勤められるよう会社を存続させることが経営者の責任だと考えております。
弊社は創業以来70年以上にわたり研削加工を行ってきました。
時代とともに、仕事内容もお客様も変化しておりますが、変わらないことは常に研削加工技術を活かして受注を続けてきたこと。
これからも常に技術力の向上を追い求め、顧客と時代のニーズに応えていくことが弊社の生き残る道だと考えております。
その技術力を担うのは機械ではなく人です。
これからの時代を一緒に担ってくれる方の応募をお待ちしております。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です