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【東京・大阪】機能性表示食品の企画・学術
採用企業案件
株式会社カネカ
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- 資本金33,046百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- 食品・飲料
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【東京・大阪】機能性表示食品の企画・学術 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社はコエンザイムQ10を始めとするサプリメント事業や発酵・油脂加工など多彩な技術を有した食品事業を展開し、それらの技術を融合した機能性食品の商品企画・開発を推進しております。 当事業の推進を加速するため、ヘルスケア領域での関連法規対応・知財戦略を中心に幅広い知識と経験を有する人材の募集を開始致します。 ■業務内容 ・機能性表示食品の届け出対応 ・機能性表示食品の商品企画および戦略立案 ・新規機能性素材の研究企画（臨床試験等） ・知財戦略（特許侵害チェック、商標出願） (変更の範囲）限定しない ■やりがい 当社のヘルスケア領域において、関連部門をリードしながら幅広く業務に携わっていただき、多様なご経験を積んでいただけます。 ■キャリアパスプラン 当面は機能性表示食品制度対応（届け出資料作成、省庁対応、ヘルスクレーム考案など）と知財業務を中心に業務に携わっていただきます。 将来的には、ご本人の志向や適性に応じて臨床試験の企画・実施や商品のブランディング、戦略立案も経験いただき、当事業のリーダーとしてご活躍いただけるよう支援致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社または大阪本社 ・東京本社：〒107-6028 東京都港区赤坂1-12-32（アーク森ビル） ・大阪本社：〒530-8288 大阪市北区中之島2-3-18（中之島フェスティバルタワー） ・転勤：あり ・出張：あり 【勤務時間】 9:00～17:40（休憩1時間） ・フレックス制度あり ・時間外労働：平均20時間／月程度 【試用期間】 試用期間：2ヶ月 昇給：年1回（4月） 【給与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：7月・12月 【休日・休暇】 ■年間休日：121～124日 完全週休二日制：土日祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休日（12月31日～1月3日の4日間、それに連続する2日） ■年次有給休暇 初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。 その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日） ※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り） ■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇 ほか 【働き方関連】 在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度 ほか 【教育研修関連】 ・階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など） ・キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など) ・専門・実務能力開発プログラム (生産技術職向け教育、知財研修など) ・グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など） ・自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） 【手当関連】 ■通勤手当 有：上限45,000円/月（超過分は1/2相当加算額を支給） 本社勤務者：定期券代支給 工場勤務者：定期券代支給、自動車通勤可・手当有 ※条件有 ■住宅手当 賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月 持家手当：13,000円/月 住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮、社宅 独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■単身赴任手当 月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給 ■年齢加算金 18~23歳(4,000円)、24~29歳(10,000円)、30~34歳(6,000円)、35~39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月 ■家族関連手当 子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象：満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 【その他】 ■その他手当・福利厚生等 退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか ■定年 定年60歳、再雇用65歳まで ■受動喫煙対策 就業場所：原則禁煙 ※オフィスでの喫煙所廃⽌や⼯場での就業時間内禁煙活動を実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機能性表示食品制度対応業務（届出資料作成、省庁対応）（3年以上） ・機能性表示食品の研究開発・商品開発の経験 ・Excel,Word,PowerPointのビジネスレベルスキル ・大学卒以上 ・英文の科学論文読解 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア領域で臨床試験に携わった経験・特許出願・調査経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5757914 |
採用企業情報
- 株式会社カネカ
-
- 資本金33,046百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- 食品・飲料
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1949年9月1日
【代表者】藤井 一彦
【資本金】330億4,600万円（2025年3月31日現在）
【従業員数】単独：3,391名 連結：11,512名 （2025年3月31日現在）
【本社所在地】大阪本社：大阪府大阪市北区中之島2-3-18
東京本社：東京都港区赤坂1-12-32
【営業所・工場・研究所】愛知（名古屋市）・兵庫（高砂）・大阪（摂津）・滋賀（大津）・茨城（鹿島）・北海道（苫東）
【事業内容】化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維等
【当社について】
当社は1949（昭和24）年の創立以来、化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬品、医療機器、電子材料、合成繊維の製造・販売と、幅広い分野にスペシャリティの高い製品を提供し続ける総合化学メーカーです。
【中期経営計画】
~世界を健康にする健康経営~「Wellness First」の理念のもと、環境・食糧・健康
の3つのドメインにおいて持続可能な社会の実現に向けた事業展開を加速していま
す。
経営の中核にはグローバル戦略、R2B戦略、人材戦略を据え、ESG(カーボンニュー
トラル・DX)への対応も強化しています。
ライフサイエンス領域では、医療・医薬・食糧・環境分野においてバイオ技術を活
用した製品・サービスの創出を推進し、Green Planetの社会実装に向けた体制整備
を進めています。
Solution Unitでは、以下の重点施策を通じて社会課題の解決と企業価値の向上を目
指しています。
・Material:”素材の豊かさを引き出し、生活と環境の進化を支える”・・・環境対応素材
による地球環境保護と快適な暮らしの支援
・Quality of Life:”素材の力で生活価値の先端をプロデュースする”・・・省エネ・スマー
ト住宅など豊かな暮らしの創造
・Health Care:”革新医療がより多くの患者に届けられる世界を創る”・・・再生医療・バ
イオ医薬による高度医療への対応
・Nutrition:”食と健康に革新をもたらす”・・・疾病予防・農業・畜産支援による食の安
全と健康促進
【人材戦略】
■カネカ1on1を柱とした人材・リーダー育成
カネカ1on1（当社オリジナル制度）を柱として、各種研修制度の強化・拡充を進めています。
【参考指標】研修総額費用2.0億円、一人あたり研修費用57.5千円（2022年度）
■ダイバーシティの推進
多様で多彩な人材DNAを集め、発想のDiversityで新たな価値を生み出す、ダイバーシティの推進を進めています。
【参考指標】キャリア採用者比率：45.7％(2023年度)、幹部職の構成比率：キャリア採用者18.8%(2021年度)
特に女性活躍推進においては行動計画を策定し取組みを進めています。
【参考指標】女性キャリア採用比率：25.2%(2023年度)、女性幹部職の構成比率：4.2％(2022年度)（2030年目標 30％）
■Wellnessの推進
社員一人ひとりの心身の健康面、協力し合える仲間同士の絆の醸成に向けて、全社的な推進を行っています。
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