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| 部署・役職名 | M＆AアドバイザリーFAS・拡大募集／M＆A戦略策定支援、候補先企業のソーシング等・裁量大／東証上場 |
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| 仕事内容 |
【東証プライム上場のM＆A専門企業】 当社は、1997年に設立されたM＆A仲介・アドバイザリーファームです。 公認会計士が主体となって設立した”M＆A専門”の会社であり、M＆A仲介業務を主とし、関連業務も提供しております。 売上：200億円／営業利益：63億円／従業員450名 日本初のM＆A探索サービスを運営しDX時代に即した、M＆A事業承継を手掛けております。 後継者不在の解決策である事業承継M＆Aについて多くの実績をもっております。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【職務内容】 M＆A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M＆Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の領域拡大メンバーを募集します。 M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。 【職務内容】 お客様のM＆Aを実現するため、M＆A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。 ●M＆A戦略策定支援 ●候補先企業のソーシング ●ストラクチャーの策定支援 ●デューディリジェンスの実行 ●企業価値評価 ●各種契約書の締結サポート ●PMI戦略策定支援 ＜当社が手掛ける理由＞ 中小企業の仲介ビジネスだけでなく、大手企業やスタートアップ、海外案件などのより大きくて複雑なM＆Aに対応して会社を成長させるためです。 M＆A仲介で大きくなった会社ですが、さらなる成長のためにFAS事業に力を入れています。 おもな理由は以下の4つです。 1. 仲介だけでは届かない「大きな企業」を助けるためM＆A仲介は、売り手と買い手の「真ん中」に立つ中立な仕事です。しかし、大手企業やPEファンドが関わる大きなM＆Aでは、中立ではなく「自分の味方」として100％動いてくれる専門家が求められます。FAS事業を行うことで、こうした仲介では引き受けられなかった大きなお客様のサポートができるようになります。 2. スタートアップや海外のM＆Aを強化するためこれからの成長戦略として、スタートアップベンチャー企業などのM＆Aや、日本の企業が海外の企業を買うクロスボーダーM＆Aに注力しています。これらの案件は手続きや価値の計算がとても難しいため、仲介よりも、片方の味方として深く関わるFASの仕組みが適しています。 3. 戦略づくりから買収後のサポートまで「一気通貫」で行うためM＆Aは、会社を「買って終わり」ではありません。当社のFASでは、M＆Aをやる前の「作戦づくり」から、相手企業の「お財布チェック（財務DD）」、買った後の「会社の合体（PMI）」まで、最初から最後までまとめて面倒を見るサービスを目指しています。 4. 公認会計士の社長が作った会社なので、もともと得意分野です。会社の中に財務や会計、税金のプロがたくさんいるため、高度な知識が必要なFAS（アドバイザリーや企業価値の評価）は、もともとストライクにとってとても得意な得意分野なのです。 FASの取り組みも拡大し、既存のM＆A仲介と共に、一緒に事業を伸ばしていただける方を求めています！ 【所属部署】 社長ーメンバー5名 |
| 労働条件 |
■年収：1,200万円 ～5,000万円（※前職年収を考慮致します） ・インセンティブあり ・固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給。 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給。 ・未経験者及び経験が浅いご希望者は固定500万円～ 【昇給】 年1回（能力に応じて） ◆目標設定・評価 期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。 ■勤務地：東京都 大手町 ■休日休暇 ・年間休日：120日以上 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29－1/4） ・有給休暇：初年度10日 次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする ※全日、半日、時間（1時間）単位での取得可 ・特別休暇 採用時休暇：2日、連続休暇：3日 配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間 子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日 介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日 ・その他 慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業 ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ・レクリエーション コミュニティ活動 ・ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ・育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ・教育制度 e－learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度 ・その他 通勤交通費支給あり（非課税限度額まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・最終学歴：大学・大学院卒業・M＆Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM＆A業務のご経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 5757545 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30～50代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2026/05/28)
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