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リモート可【大阪】森林林業・農業DX推進によるデータ解析・見える化や「カーボンクレジット創出・流通支援サービス」等展開に関するリソースの補強（CO－103）

年収：応相談

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NTT西日本株式会社

部署・役職名	リモート可【大阪】森林林業・農業DX推進によるデータ解析・見える化や「カーボンクレジット創出・流通支援サービス」等展開に関するリソースの補強（CO－103）
職種	新規事業企画・事業開発法人営業事業企画・事業統括
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景地域創生Coデザイン研究所では、地域創生事業の専門主幹領域の一つとして、「森林・林業DX」に取り組んでおり、具体的には、地域の自然資本循環によるカーボンニュートラル社会の実現に向けたJクレジット創出～流通事業や各種データの収集・視える化に資するコンサルティングサービスの提供を通じた事業を行っている。昨年度に比べ対応件数が大幅に増加しており、成長事業としての収益確保とNTT西日本事業との連携モデルの確立が必要であり、。高い専門性とコンサルティングスキルを必要とするポストであるため経験者を採用したい。 ■業務概要＜業務概要＞森林林業分野のデジタル化やカーボンニュートラルビジネスの推進＜ご入社後の担当業務/役割＞ 1.カーボンニュートラルビジネスの推進（自治体への営業展開、需要家開拓など） 2.森林・林業DXの推進（自治体への営業展開など） ■業務詳細＜業務詳細＞ 1.カーボンニュートラルビジネスの推進・森林・農業由来J-クレジット創出コンサル（自治体向け）・森林由来J-クレジット流通支援（需要家開拓）　－需要家開拓活動（業種別アプローチ）　－金融機関、大企業とのアライアンス連携調整・農水省・林野庁等への予算化提案コンサル 2.森林・林業DXの推進・森林ビジョン策定支援・森林資源解析（ベンダ連携）など・ドローン映像解析 3.生物多様性・ネイチャーポジティブ分野での新ビジネス検討＜ポストの魅力＞・カーボンクレジットビジネスにおいて、J-クレジットの創出から流通まで一気通貫での業務に従事でき、活況となっているカーボンクレジットビジネスのキャリアを積むことができる。・森林・林業分野におけるICTを活用したサービス/ビジネスモデルの構築、展開を通じて、地域創生に貢献する共にICT×森林・林業分野でのキャリアを積むことができる。・NTT西日本グループと連携したPJや地域創生Coデザイン研究所の提供サービスを通じ、ビジネスモデル構築やICT関連スキル、コンサルティングスキルの向上ができる。 ■業務内容補足上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■勤務地主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
労働条件	■募集ポストリーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）・官公庁・自治体での業務経験または自治体に対する営業活動　2年以上（森林に関わる知識を有する企業の方またはクレジット創出等にかかわる企業の方歓迎） ■知識 ※以下いずれかの知識をお持ちの方・カーボンニュートラルに関する知識・J-クレジットに関する知識・林学 ■能力・お客様やベンダ、社内メンバ等と良好な関係を築き、関係者を巻き込みながら、案件を推進することができる方【歓迎（WANT）】＜歓迎要件＞ ■資格・技術士、技術士補(森林部門)資格・森林情報士・林業技士＜求める人材像＞・カーボンニュートラルや地域社会の脱炭素化、森林保全、ネイチャーポジティブなどGX分野に関心があり、自治体・大企業・地銀等との協業に向けて社内外のパートナーとの関係性を築きながらビジネスを推進できる明るく前向きな人材。・グループをまとめるリーダとしてメンバを牽引し成果を追求できる人材。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/26
求人番号	5757449

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