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職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	『何をしたいか分からない』。そんな漠然とした不安を抱える学生が、情報過多の就活市場で“キャリア迷子”になっています。私たちはこの構造的な課題に対し、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの『強み』と『情熱』を解き明かす本質的なキャリア支援で挑みます。あなたの伴走が、一人の学生の未来を大きく変える。そんな社会的インパクトのあるミッションに、共に挑戦しませんか？ -:+:-:+:-:+:-:ビューイングの一味違うところ+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ・代表が就活インフルエンサー →総フォロワー数3.5万人 →週５でtiktokでライブ配信を行って求職者を集客 →Youtubeでは今後ドキュメンタリーや番組を作っていく予定 →令和の虎・林さんとも仲が良いです・平均月残業時間が20時間いない →現状は残業時間ほとんどないのでWLBよく働けます・今後は中途進出、HRプロダクト開発 →新卒事業をまずは伸ばすことを先決としてますが、・マーケや人事職など幅広くキャリアを描けます →まだまだポストが空いているので手を挙げてくれれば様々なキャリアを開けます -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ┏┓ ┗■ 代表菊池からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私自身、学生時代の就職活動では一社も内定を得られず、大きな挫折を経験しました。だからこそ、同じ思いをこれからの就活生に味わってほしくない――その一心で情報発信を始め、今日に至ります。多くの学生と面談する中で、残念ながら質の低い人材エージェントと出会い、入社後すぐに離職してしまうケースを数多く目にしてきました。そこで私たちは、学生が安心してキャリアを選べる環境をつくるために、新卒向けの人材紹介事業を立ち上げました。当社はSNSを中心に学生を集客しているため、広告コストを抑えられます。だからこそ「無理な紹介」や「数合わせの推薦」は一切行わず、学生一人ひとりに寄り添ったマッチングを大切にしています。少子高齢化という日本の大きな社会課題に対して、SNSとエージェントの力で学生と企業の最適な出会いを実現し、生産性向上と持続的な成長に貢献する――それが私たちの使命です。 ▼仕事内容新卒人材紹介事業部のマネジメント業務、戦略の立案や数値管理をお願いいたします。＜マネジメント業務＞・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・CA、RA業務・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成、・メンバーのFB・アドバイス　など・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ▼このポジションのやりがい・事業拡大を担うコアメンバー経営陣と二人三脚で事業成長にコミットしていく為、大きな裁量を持ちスピード感を持って意思決定を行えます。ご活躍次第では、事業部長や事業責任者として、より大きなミッションに挑戦していただき、事業をよりスケールさせる経験を担っていただけます。・圧倒的な成長機会事業の急成長に伴い、短期間で高度な意思決定を求められる場面が多くなります。ベンチャーマインドを持ちながらも、グループの安定した経営基盤を活かした事業戦略を立てることで、ビジネスパーソンとしての高い視座とスキルが身につきます。・多様なキャリアパス事業を牽引するコアメンバーとして、将来的には役員を目指すといった縦のキャリアはもちろん、新規事業の立ち上げなど、事業部や職種を越えた横断的なキャリアチェンジも可能です。 ▼メンバー構成・フレッシュで頼れるメンバー 20代後半～30代前半を中心に若手社員が多数活躍中！社内メンバーとの交流も活発でチームワークの取れた社内環境が自慢です。コミュニケーションを大切にしながら、オンオフのメリハリをつけ、協力しながら業務を進めています。・平均年齢／28歳・男性2名女性2名 ▼こんな方はぜひご応募ください♪ ・マネージャーをやりたいけれど、今の職場にポストの空きがない方・ベンチャー企業で、自らが事業を育てていきたい方・物事や課題に対してロジカルな視点を持てる方
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都【給与】賞与：年2回【勤務時間】就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）【休日・休暇】休日：土日、祝日休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔【福利厚生・制度】社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験・人材紹介事業でのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・事業計画の策定やPL管理・事業全体のKPI設計と進捗管理・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験＜求める人物像＞・責任感を人一倍持ち合わせている方・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方・チーム単位での成果にコミットができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/10
求人番号	5757327

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