HR（新卒採用人事）

■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。 【具体的に】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用

09:00 － 18:00（コアタイム 10:00 － 17:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給） 育児休業・育児介護休業（試用期間終了後から適用）、ベビーシッターサポート、家族看護介護休暇（入社時から適用）、書籍購入費全額負担、結婚 ／出産休暇＆お祝い金、健康診断・婦人科検診費用負担、人間ドック、インフルエンザ予防接種、オフィスドラッグ、社員交流の食事代用補助、部活動活動支援費など 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで※ペットも対象）