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| 部署・役職名 | 【東京エリア】派遣社員のリピート就業・満足度向上を担うキャリア支援担当【世界最大級総合HR企業】 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 「派遣スタッフの成長」と「クライアントの課題解決」を繋ぐ架け橋へ 派遣スタッフ（同社では敬意を込めて「コリーグ」と呼びます）が、派遣先で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、中長期的なキャリア形成を支援するお仕事です。 単なる「お悩み相談」に留まらず、クライアント企業の期待値を把握し、スタッフへ適切なフィードバックを行うことで、職場への定着やスキルアップを促進します。 ■ 具体的な業務内容 ・スタッフへの伴走支援： 価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、目標達成に向けたアドバイスやモチベーション管理を行います。 ・フィードバックの実施： クライアント担当者から評価をヒアリングし、スタッフの気づきと成長を促す面談を実施します。 ・職場環境の改善・調整： 現場での課題を営業担当と共有し、クライアントへ改善提案を行うことで、スタッフが安心して働ける環境を整えます。 ・契約更新・リピート支援： 契約終了が近い方へ次のキャリアを提案し、継続して同社で活躍いただけるようサポートします。 ■ 1日の流れ（イメージ） 1日3～4名のスタッフ面談やクライアント訪問をメインに活動します。 外出が多く、現場の「生の声」を大切にするスタイルです。合間に社内ミーティングや営業担当との連携、面談記録の作成などを行います。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・「介在価値」を実感できる： スタッフと企業の間に立ち、あなたの調整一つで状況が劇的に良くなる瞬間があります。「〇〇さんが担当でよかった」という言葉が最大の報酬です。 ・「ビジネス×コーチング」のスキルが磨ける： 単なる支援ではなく、満足度やリピート率といった指標を追うことで、ビジネス視点を持った本質的なキャリア支援スキルが身につきます。 ・チームで課題に立ち向かう： 営業担当と密に連携するため、一人で抱え込むことはありません。組織として解決策を模索する達成感があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 霞が関, 東京 新宿 ■想定年収 400万円〜1000万円 ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【職務経験】・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験 ・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験 ‐営業職、外勤職、接客販売職など ‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職（店長やエリアマネージャー）の方などもご活躍されています。 【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】 ・ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる ・顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる ・目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる ・向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める ・マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 5756912 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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