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| 部署・役職名 | 【東京エリア】派遣社員のリピート就業・満足度向上を担うキャリア支援担当【世界最大級総合HR企業】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場におけるモチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。 キャリアコーチは派遣社員の ❛パフォーマンス向上❜ をサポートします。 □担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供を担う。 □派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 □コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 □派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 □クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 □コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う □終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 □コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。 □対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB □担当コリーグの満足度 □担当コリーグのリピート率 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 霞が関 ■想定年収 400万円〜1000万円 ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜職務経験＞下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること □営業職、接客業、外勤職経験 □顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※自動車免許尚可 【歓迎（WANT）】 ・人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ－、キャリアプランナーなど・キャリアカウンセラー 等 ＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞ □ポジティブシンキング、起業家精神 …新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる □顧客志向性、傾聴、共感的理解力 …“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる …コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる □目標達成指向 …目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う □向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など） …自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5756912 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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