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【連結経理】英語力が生かせます！ユーザー7,400万人突破！

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【連結経理】英語力が生かせます！ユーザー7,400万人突破！
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。連結経理部は10名強の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。 ▼具体的な業務内容 M&A案件における経理財務領域の業務全般・財務DDの実行とディール推進　Big4等の会計ファームと協働し、対象企業の財務DDをリード。抽出された財務リスクや課題を経営陣（CXOクラス）へ分かりやすく説明。　バリュエーション（企業価値評価）の妥当性検証や、SPA（株式譲渡契約書）の経理視点からのドラフト作成・レビュー。　M&A担当部門（財務戦略部門や事業部）と協働し、経理のプロとしてプロジェクトを推進。・経理財務PMIのプロジェクトマネジメント（PMO業務）　買収完了後、経理財務PMIのPMOとして、会計方針の統一・決定、決算プロセスの統合・早期化を主導。　会計領域にとどまらず、買収先企業の内部統制（US-SOX）構築や、ITシステム（会計システム等の統合・リプレイス）のプロジェクトを巻き込み、現場の取りまとめから経営陣への進捗報告までを統括。連結経理・開示業務の補佐（M&A案件が無いとき） M&A案件が動いていない期間は、PayPay本体およびグループの連結決算・開示業務などの補佐・サポートを担当（スキルや状況に応じて柔軟にアサイン）。 ▼当ポジションの魅力・急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事ができる・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができる・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にある・IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社であるPayPayの経営管理に密接に関わることができる・経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができる ▼募集背景当社ではスマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集です。コツコツこなしていただく経理だけでなく、PayPayの事業成長を加速度的に進めるためにも、プロセスの変革や構築を主導できるプロジェクトをお任せできる方にご参画いただけければと考え、“PayPay All”で採用活動を進めております。 ▼当社について 2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7,400万人を突破したフィンテック企業である当社は、現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
労働条件	・就業場所：本社（東京都新宿区四谷一丁目6番1号コモレ四谷 YOTSUYA TOWER）および労働者の自宅・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり・Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等　※年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）　※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験（いずれか必須） - 事業会社での経理実務経験 5年以上 - 会計ファーム（FAS・監査法人・コンサルティングファーム）での実務経験 5年以上 ■M&Aおよびプロジェクトマネジメント経験 - M&Aの一連のプロセス（財務DD、Valuation、SPA等）への深い理解と実務関与経験 - 複数の中・大型案件、またはステークホルダーが多数絡む複雑なプロジェクトのマネジメント（PM/PMO）経験 ■コミュニケーション - 役員・経営陣への豊富な報告・プレゼンテーション経験（複雑な会計事象を噛み砕いて説明できるスキル） ■会計・決算の専門スキル - 決算実務（単体または連結）もしくは会計監査の実務経験【歓迎（WANT）】 - 公認会計士（日本・米国など）、USCPA、税理士の資格保有者 - 会計ファームにおける、生粋のM&A財務DD・PMIコンサルティング経験 - 買収後のPMIにおいて、ITシステム統合やJ-SOX（内部統制）の導入・整備を主導した経験 - IFRS（国際財務報告基準）を用いた連結決算・開示の経験 ▼求める人物像【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	5756863

採用企業情報

PayPay株式会社

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