選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【経営幹部候補】新規事業責任者｜ヘルスケア領域の新規事業をリードするコアメンバー募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【経営幹部候補】新規事業責任者｜ヘルスケア領域の新規事業をリードするコアメンバー募集

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

役員面接

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。

ホワイトヘルスケア株式会社

部署・役職名	【経営幹部候補】新規事業責任者｜ヘルスケア領域の新規事業をリードするコアメンバー募集
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	《医療制度の根幹に挑む、ヘルスケア変革の中核へ》当社が取り組んでいるのは、保険医療制度の持続可能性という国レベルの課題です。医療提供者（Provider）や患者（Patient）に加え、これまで脇役と見なされがちだった第三のP＝「保険者（Payer）」が潜在的に持っていた「医療費を適正化する力」に着目。これまで、我々はその力を引き出す事業に集中してきました。その結果、創業からわずか4年で健康保険組合市場の約10％を顧客化し、業界でも類を見ないスピードで成長を遂げています。現在、私たちは50名規模からの組織拡大フェーズに突入し、複数回の資金調達を経て、今期中の黒字化を視野に入れています。この“第二創業期”において、既存事業のスケールアップと並行し、＜薬剤領域＞＜保険者領域＞それぞれで非連続な成長を目指す新規事業の立ち上げを加速させていきます。そこで今回、社会課題の解決と企業価値の創出を両立できる、経営幹部候補/新規事業責任者を募集いたします。 3年で300％、5年で1,000％超の成長、さらには将来的に営業利益200億円規模を見据えた組織づくりを共に挑戦していきたいと考えています。【業務内容】当社は「薬剤領域」「保険者領域」において新規事業開発を進めており、事業開発ステージとしては0-100のなかでは、1-10の段階です。 Problem Solution Fitを検証しつつ、PMFに挑む事業をローンチいただきたいと思っております。初期は社外専門家と共にMVPを立ち上げ、Go To Market以降はチームを率いていただきます。戦略・事業・部下をマネジメントいただきますが、まずは、戦略＞事業＞部下の順に進めていただく想定です。 ■薬剤領域日本の制度改革で拡大するOTC医薬品・バイオ後続品市場を見据え、安全使用や普及促進に向けた事業を展開。例えば「医療用医薬品準拠のOTC安全使用支援」「PMS・ファーマコビジランス事業」「病院・薬局・介護施設の連携支援」など、幅広い仮説が存在します。 ■保険者領域健康保険組合や自治体のDX推進・AI活用を支援する事業を構想。マイナ保険証支援、保健事業DX化、さらには新規保険組合設立や業務の共同化支援まで、多様な展開が視野にあります。まず事業開発をどう進めていきたいかについて、代表が自分の考えを示しつつ、意見交換・相談しながら進めたいと考えています。詳細は面談にてお伝えします。【仕事の魅力】 ◆国策を動かす実行力国の重点施策「薬剤給付管理」分野で、仮説立案から実行・改善提言までを担い、医療制度改革を実行する立場にあります。 ◆経営直結の裁量あるポジション第二創業期において、社長や経営陣と直接連携しながら、事業推進に大きな裁量と責任を持って取り組むことができます。 ◆多様なプロ人材との協働ベンチャー出身者に加え、情報通信業、人材会社、商社、損保など大手出身者も在籍。多彩なバックグラウンドの仲間と共に成長できます。 ◆知的刺激に満ちた環境医療政策・技術が進化する中、社会人大学院と両立する社員も多数在籍。柔軟な働き方(フルフレックスタイム制・リモートワーク)により、学びとの両立も可能です。
労働条件	・雇用形態：正社員　※正社員以外での勤務をご希望の場合には面談の際にご相談ください。・試用期間：あり(6カ月) ・昇給：年1回、賞与：年2回・等級や役割に応じて、以下のいずれかを適用 - フレックスタイム(コアタイムなし) - 管理監督者　※経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により決定いたします　※等級に応じて支給される手当が異なります　※給与は目安の金額であり、上下する可能性があります　※管理監督者の場合は、固定残業手当なし【勤務地・勤務時間】勤務地：103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町17‐5 グランド日本橋小伝馬町2階勤務時間：フルフレックスタイム制(5:00～22:00のうちMIN1日2時間勤務) 【休日・休暇制度】土日、祝日、創立記念日(7/1)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇(入社時付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇【福利厚生】ランチ代補助制度(上限あり)、キャリア開発支援制度(自己学習費用の一部補助)、社員リファラル制度、交通費支給(上限あり) 【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※ダイヤ連合健康保険組合その他詳細は面談時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・ヘルスケア業界での「これは自身の実績」だと業界評判を獲得できている水準の業務経験・10名前後の組織マネジメント経験1年以上・事業を徹底的に成長させたいという強い意志・戦略立案から現場実行までを一気通貫で担える“ハンズオン型”の働き方ができる方【歓迎（WANT）】・コンサル経験から事業会社でいくと覚悟を決めた熱いパッションの持ち主・IPOやスピンオフを目指せるレベルでの事業開発経験・医療・理系分野で修士号または博士号を取得している方・新しいITツールやガジェットに対する高い関心・導入意欲・職種や役割を限定せず、必要に応じて営業・企画・実行まで幅広く手を動かすことを厭わない方・事業責任者としてこれから経験を積んでいきたい方【求める人物像】 ◆誠実顧客・社会・仲間から信頼を獲得し、誠実さに基づいて、自分と仲間の挑戦機会を広げ続ける人物 ◆プロフェッショナル大義を胸に学び続け、医療と社会に対して本質的な価値提供で顧客の理想実現に貢献する人物 ◆相互理解まず自己理解ができて、多様な価値観を尊重し、第三の道を模索してWin-Winの共創を実現する人物 ◆やりきる変化と困難を楽しみながら挑み、責任を持って壁を越え最後までやり遂げる人物 ◆仕組み化属人化を排し、再現性ある仕組みでチームの資産と成果を拡大する人物
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/21
求人番号	5755904

採用企業情報

ホワイトヘルスケア株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る