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【東証プライム上場の成長企業 / 事業企画】事業責任者と伴走しながら事業・組織戦略をリード / 事業企画・事業推進リーダー

年収：応相談

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部署・役職名	【東証プライム上場の成長企業 / 事業企画】事業責任者と伴走しながら事業・組織戦略をリード / 事業企画・事業推進リーダー
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略営業企画
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▼当社について《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ▼配属部署 ■キャリア事業推進部医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体としては65名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 ①人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 10名程度 ②キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度 ③キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 50名程度 ▼職務内容ご担当いただく事業イシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。 ※ご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく事業を決定させていただきます以下、具体的な業務の一例となります　・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション・担当領域の市場、競合調査・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進 ▼仕事のやりがい・働く魅力担当領域の様々な事業課題に向き合うことで、経営人材として短期的に成長できる環境と日本が抱える高齢社会という大きな社会課題に対して、社会貢献性の高い事業となっております。 ■経営人材として成長できる環境担当領域において戦略策定～オペレーションの実行、組織運営のサポートといった「戦略・人材・オペレーション」を統合した経営プロセスを主体的に実行することが求められます。年齢や役職に関わらず、事業を動かす手触り感を持ちながら、自立した経営人材として圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ■社会貢献性の高い事業インパクト日本の高齢社会という大きな社会課題に対し、人材インフラの構築を通じて真正面から向き合います。「質の高い介護・医療サービスの継続提供」という社会貢献性の高いミッションの実現に、事業の中核として貢献するやりがいを感じられます。 ■事業の推進において中心的役割を担える基本的に1サービス1名の事業責任者と1名の事業推進担当で構成されているため裁量が広く、事業のトップである事業責任者と日々壁打ちを行い、意思決定の瞬間に自身で貢献していくことができます。事業の成長や変化を一番近くで感じることが出来、視座の高いビジネス経験を積むことが可能です。 ▼将来のキャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月（条件変更なし）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※ オファー条件によって変動する場合がございます残業の有無：有（※全社平均残業時間月20時間程度）休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日（当社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇年間休日：121日社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険福利厚生等：交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）、スキルアップ手当（年1回150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度受動喫煙対策：東京本社：屋内禁煙／東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません ■社会人歴・2年以上 ■下記のいずれかの経験がある方（いずれかのご経験で合計2年以上）・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）ご経験・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験（社外向けでも、社内向けでも可）・コンサルティングファームでのご経験・セールス部門での営業経験【歓迎（WANT）】・HR事業に関する知識、経験・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験・管理会計の知識、理解・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル【求める人物像】・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/19
求人番号	5755709

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