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| 部署・役職名 | 【東京勤務】タスクフォースPMO_SDV加速に向けた人的資本経営プロジェクト推進 |
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| 仕事内容 |
ホンダのSDVの更なる加速・進化に向けた人的資本経営プロジェクトのPMOを担っていただきます。 【募集の背景】 PMO業務を内製化する方針となり、社内人材での強化を図るために募集しています。 さまざまな業界環境の変化,、さらに日進月歩で変わりゆく競合環境やマーケットに対応するため、さまざまな組織横断のプロジェクトが走っており、 それをシームレスに推進する上で当該ポジションを内製化する方向にございます。 【具体的な業務】 ※経営層から提示される課題に対して、組織横断でタスクフォースが組成されます。 当該ポジションはそのタスクフォースの活動全体をコントロールし、課題解決に向けた推進管理を行います。 ※プロジェクト例:中長期的な要員計画策定/既存社員のリスキリング最適化/高度な専門人材を輩出するためのキャリアプラン策定 等 1. プロジェクトマネジメント業務 ・SDV領域における部門横断型タスクフォースの全体進捗管理 ・タスクフォースの目標設定、KPI設計、進捗レビューの実施 ・経営層への定期的な報告資料の作成とプレゼンテーション 2. ステークホルダー連携・調整 ・社内外の関係者(技術部門、事業開発、HR、委託先など)との連携・調整 ・意思決定に必要な情報の収集・分析・共有 ・経営層とのディスカッションを通じた施策の立案・推進 3. 課題抽出と施策立案 ・SDV領域における経営課題の抽出と分析 ・課題に対する具体的な施策の立案・実行支援 ・横断的な課題に対するタスクフォースの組成・運営 4. 業務効率化・運営支援 ・タスクフォース運営における業務プロセスの標準化・効率化 ・ドキュメント管理、会議体運営、議事録作成などのPMO支援業務 ・デジタルツール(例:プロジェクト管理ツール、BIツールなど)の活用推進 【魅力・やりがい】 HONDAがSDVを本気で取り組もうとしています。 一方でその実現には、中長期的な開発リソースの策定、社員一人一人のスキル向上等が非常に重要なものとなっています。 これまでの技術・マネジメント視点も有したキャリヤを発揮頂き、共に世界に更なる変革を「人」という分野を通じて実現していきましょう。 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【求める経験・スキル】※Sler・コンサル・事業会社いずれかにおけるソフトウェア領域での以下ご経験をお持ちの方 ※以下いずれかに当てはまる方を求めています ・人的資本経営関連の業務推進 ・人的リソース管理経験 ・人材獲得施策の立案または実行経験 【歓迎(WANT)】 ●多くのステークホルダーを巻き込んだ業推進経験●大規模なソフトウェア開発におけるPM・PL・PMO等のご経験 ●お客様の視点に立って考えられる方 ●積極的に学ぶ姿勢、向上心のある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 ●論理的かつ柔軟な考え方で取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5755658 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年(昭和23年)9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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