1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 医薬品工場における工務職

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

医薬品工場における工務職

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 医薬品工場における工務職
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜職務内容＞
医薬品製造施設や製造設備、用水や電気などのユーティリティー・空調設備などの製造支 援設備、事務・厚生施設他における以下の業務を担当してもらいます。主に機械系・建築系の業務を中心に担当してもらいますが、一部、電気計装、システム系の業務も含みます。また、設備設計業務を主とし、設備管理業務も一部含む場合があります。対応する案件の対象事業所は、主に、国内2か所の工場、総合研究所、関係会社となります。
① 施設建設や設備導入、改造に関わる一連の業務（製造部門他からの要望聴取、要求仕様書の策定、協力会社との協議や出荷前検査、工事管理、試運転調整、検査などを含む）
② 設備投資計画や設備投資の見積、執行状況の管理
③ 施設、設備の改良や新技術・カーボンフリー技術に関する調査、検討、推進

＜職場について＞
当社の基幹工場である三重県の工場には、400名弱の従業員が勤務しています。工務部には20名以上が在籍しており、設備設計グループと設備管理グループから成り立っています。
各自が案件・テーマを持って業務を進めていますが、部やグループで課題を共有し、相談や対応を行っていますので、上司や同僚からのアドバイスやサポートを受けながら業務を遂行することができます。

＜この仕事の魅力＞
仕事の成果が高品質な医薬品や治験薬の製造につながり、患者さんのQOLの改善に貢献していることを実感できます。
グループ全体でのスキルUP講習受講のチャンスがあります。
自身の裁量で業務を進めることができ、計画的な業務遂行を行うことでワークライフバランスがはかれます（残業時間は繁閑によるものの月平均20時間程度で、休日出勤日数は年間6～10日程度です）。
労働条件 雇用形態：正社員　試用期間：あり（3ヶ月）
契約期間：期間の定めなし

＜勤務地＞
三重県にある工場

＜給与＞
当社規程により決定
※経験・専門性などを考慮します。

＜諸手当＞
通勤交通費（車通勤可）
社宅／住宅手当（条件あり）

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）

＜勤務形態・勤務時間＞
企画業務型裁量労働制
8:25～17:00（休憩12:15～13:00）を基本とし、ご本人の決定に委ねます。

＜休日・休暇＞
休日：土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇：年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　等

＜福利厚生・その他制度など＞
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会

＜受動喫煙防止のための取り組み＞
全事業所　屋内禁煙
※当社は2017年に「健康宣言」”Health Innovation”を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0％を目指しています。
応募資格

【必須（MUST）】

＜必要な資格＞
・4年制大学卒、もしくは、修士卒

＜必要な能力・経験・スキル＞
・医薬品製造工場もしくは製造工場でのエンジニアリング業務（設備設計、導入など）を主に機械系の担当として参画し、3年以上経験していること。

＜あると望ましい資格・能力・経験・スキル＞
1）プラント建設などの大型設備投資案件に参画した経験があること。
2）電気系資格や電気計装・システム系のエンジニアリング業務に参画した経験があること。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/13
求人番号 5746749

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る