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人材開発担当(TDグループ)(【人材開発担当(TDグループ)】コンサルタント・営業プロフェッショナルの育成を担う/年休131日/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数!)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社Grand Central

  • 愛知県

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 人材開発担当(TDグループ)(【人材開発担当(TDグループ)】コンサルタント・営業プロフェッショナルの育成を担う/年休131日/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数!)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社では、”品質至上主義”を掲げ、品質にこだわったサービス提供を軸として急成長を遂げております。
会社の拡大に伴い社員も増加する中で、引き続きお客様へ高品質なサービス提供を実現できるよう、セールスやコンサルタントの育成強化を図りたく、人員を募集いたします。

■業務内容
若手を対象とした育成プログラの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。

■研修企画・実行(OFF-JT支援)
 ・入社時のオンボーディング研修の実施
 ・実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施
 ・ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援
 ・既存研修プログラムの企画立案・ブラッシュアップ
 ・他社の人材育成施策の調査・ベンチマーク

■リセーラープロジェクトの運営(OJT支援) ※
 ・若手メンバーの商談への同席、フィードバック
 ・商談準備に対するアドバイス
 ・ロールプレイングを通じた営業スキル強化
 ・活動状況のモニタリングおよび改善支援
※リセーラープロジェクトとは・・・若手育成を意図し、若手メンバーが同じ案件に参画の上で育成担当者が伴走しながら実践を通じて能力開発を図る育成施策となります。

入社当初は上記のように新人や若手の新入社員向けのオンボーディング施策や能力開発の企画から実行をお任せいたしますが、ゆくゆくはコンサルタント向けの育成施策の企画・運営などもお任せすることを想定しております。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし)

【勤務地】
東京本社:東京都港区(最寄駅:三田駅)

【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

【給与】
経験・能力などを考慮して決定します。

【年収モデル】
中途入社2年目/27歳 750万円
中途入社2年目/29歳 880万円
中途入社3年目/31歳 1100万円

【昇給/賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回(4,10月)

【年間休日】
131日(2024年度実績)

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~20日)
産前・産後休暇
★9日前後の大型連休が年に複数回ございます

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
産休育休制度
健康診断、予防接種費用負担
資格取得支援制度
リファラル採用御礼金制度
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験(BtoB営業、新規開拓営業、または一気通貫型営業)
・メンバー育成(OJT含む)またはマネジメント経験(3年以上)
・若手メンバーの成長を支援することにやりがいを感じられる方

【歓迎(WANT)】

・営業研修や人材育成プログラムの企画・実行経験
・ロールプレイングやフィードバックを通じて営業力強化を行った経験
・教育や研修の仕組みづくりに携わった経験

・営業経験を持ち、成果創出に自信がある方
・育成や指導にやりがいを感じる方
・相手目線で分かりやすく伝える力をお持ちの方
・変化の多い環境でも前向きに取り組める方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/30
求人番号 5745530

採用企業情報

株式会社Grand Central
  • 株式会社Grand Central
  • 愛知県

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2021年
    【代表者】代表取締役CEO 北口拓実
    【従業員数】330名(業務委託契約者含む)
    【東京本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
    【名古屋本社】愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F
    【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F

    【会社紹介】
    当社は、創業5期目にしてグループで国内3拠点、200名以上のセールスエキスパートが集い、年間クライアント数200社以上と急成長中のコンサルティングカンパニーでございます。
    "セールスの常識に、革命を"というミッションのもと、「セールスコンサルティング」というニューノーマルを確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。
    今後は上場も視野に、社として品質至上主義を掲げ、1社でも多くの営業課題に向き合い、日本経済の発展に貢献して参ります。

    【事業内容】
    ■セールスディベロップメント事業
    セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。
    労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。
    そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。

    ■セールスDX事業
    セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。
    労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。
    またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。

    ■セールスイネーブルメント事業
    SE(セールスイネーブルメント)事業は、「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援する専門部門です。
    私たちが目指すのは、属人的なスキルに依存するのではなく、再現性のある営業の型や仕組みをつくり、組織全体の成果を最大化すること。
    営業の在り方が問われるいま、現状が本当にベストなのか、より良い方法はないのかをクライアントと共に探り、指針や仕組みを策定していきます。

    【代表者プロフィール】
    北口 拓実 
    1995年生まれ。大阪府出身。
    立命館大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。
    法人向けコンサルティングセールスに従事し、史上最年少売上レコードを更新。
    全社ランキング1位を含め、社内表彰を多数経験。
    2021年に株式会社Grand Centralを創業し、代表取締役CEOに就任。

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