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AIビジネス推進リーダー／マネージャー候補
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | AIビジネス推進リーダー／マネージャー候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） 人口減少による資金需要の減少に加え、国債依存度が高い資金運用が低金利によって大きな影響を受ける中、金融業界においては、AI化に加え、フィンテック、ブロックチェーンなどのIT技術の発展により、新たな事業環境への取り組みを加速させている。一方、マイナス金利政策の終了によって緩やかではあるものの「金利のある世界」に戻りつつあり、3メガバンクの収益は過去最高値を行進している状況になってきている。 今後においては、金融業務や従業員の労働の内容も大きく変わり、融資や投資における事業価値、収益性、成長性の評価と金融機能の健全性の確保を果たしていくことが求められている。 社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） 金融トップレンジの顧客層における戦略IT投資に対し、プライムベンダーとしてシステム構築を提供する事が事業の根幹である。 FinTechやopen innovationなど時代の潮流から、顧客サイドで様々なDX施策やビジネスアイデアが生まれているが、当社としてそのアイデアに対する事業化やシステム化構想について、顧客よりも先回りし事業企画を推進・提案する事を目指している。 既存の開発・保守・運用ビジネスからの転換期を迎え、新ビジネス構造構築や顧客拡大を加速させるための要員増強が必要。 また、生成AI技術の革新が世界的に加速しており、活用による業務効率化だけでなく、活用を前提としたソリューションの創出が求められている。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 対象とする業界は、法人金融、リテール(銀行・カード・ローン・信販) 顧客層は国内大手の金融会社、大手銀行グループ傘下の地方銀行、およびその顧客 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 LLMなど生成AI技術を活用したAIソリューションなど、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、ソリューションの企画推進や活動戦略の策定などの役割を担ってもらいます。 現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。 ・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション （金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定） ・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション （営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めると共に、業界（市場）における自身のプレゼンスを高めることが出来ます ・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です 【キャリアパス】 (入社後～）：AIソリューションを軸とした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事 【中長期キャリアの一例】 (入社5年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等 |
| 労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・AIエンジニアリング経験（ファインチューニング、コンテキストエンジニアリング、RAG開発、MCP活用、等） ・サービス企画、サービス開発推進の経験（リーダーとしての経験が望ましいが、担当としての経験も可） ＜人物タイプ＞ ・積極的なコミュニケーションと能動的な活動（社内外コミュニティでの情報発信、社内外イベントでの積極的な人脈形成、等） ・組織の重要ビジネス領域を牽引出来る、リーダーシップを発揮して目標達成に向けてチームをリード出来る ・新しい事に興味関心をもって取り組むことが出来る（AI領域は日々情報がアップデートされる） 【歓迎（WANT）】 ＜人物タイプ＞・ITトレンドだけでなく、金融業界の動向に関心を持ち積極的な情報収集を行っている ・組織の人材育成を責任持って推進出来る ＜経験＞ ・自社組織の経営計画や中長期戦略策定など、組織のビジネスを牽引してきた経験 【応募者へのメッセージ】 業界トップクラスの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。 近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。 自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5745027 |
採用企業情報
- TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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