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| 部署・役職名 | 採用担当【主任クラス】（人事総務部 採用グループ） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当グループグループ唯一のコンサルティングファームである当グループコンサルティング（HCJ）は、「当グループのものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「当グループグループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。 そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、当グループコンサルティングに寄せられるお客さまの期待は、より大きなものとなっています。このたび、そうした私たちのミッション・バリュー実現の前提となる「陣容の拡大」に向けた採用機能をより強化するため、社内外のステークホルダとのきめ細かなリレーション構築に基づく人財獲得の推進役を担う採用担当者（主任クラス）を募集します。【職務内容】 ■新卒/中途採用業務全般 具体的には以下業務等を想定 ・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等） ・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等） ・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等） ・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等） ・広報、採用ブランディング活動 ・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集■グループ運営業務全般 具体的には以下業務等を想定 ・採用グループ企画運営（採用業務全般に関する課題設定、企画立案および推進、業務改善等） ・経営・事業アジェンダの解決に向けた採用業務全般に関する企画立案、業務推進、見直し ・上記を実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題設定、フォローアップ （各種会議における事業リーダとの対話や、課題解決提案等も含む） ・上位層に向けたレポーティングおよび課題提起・改善提案 ・下位メンバの育成 ※将来的には、人財採用だけでなく、人財育成、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍いただく機会があります。【募集人数】1～2名【職位】 主任 ※募集部署の人員構成 課長1名、主任3名、派遣社員1名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件（MUST）・労働関連法の基礎知識を有する方 ・人事部門にて新卒および中途採用における企画～業務推進の実務経験を5年以上有する方 ※人事領域において、採用・育成業務のみの経験を有する方は対象外とする ・社内外の多様なステークホルダと連携したコンセンサス・マネジメントの経験を有する方 ・曖昧な状況の中でも、自ら仮説を立て、打ち手に落とし込んで、主体的に行動できる方■歓迎要件（WANT） ・チームマネジメント経験を有する方 ・経営層に向けたレポーティングや、課題提起および解決に向けたプレゼンテーション経験を有する方 ・コンサルティングファームでの就業経験がある方 ・様々なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方 ・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方 ・困難なことにも前向きに取り組める方 ・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ? |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5744886 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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