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M＆A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | M＆A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は経営戦略の主たる成長手段としてM&Aを位置づけています。経営ビジョンに基づき、M&Aの戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）まで一貫して推進することで、非連続的な成長を実現します。その中核を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。 ▼M&A戦略立案・ソーシング ・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定 ・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング ▼実行フェーズ（エグゼキューション） ・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価 ・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード ・売買契約の締結およびクロージング ▼統合推進フェーズ（PMI） ・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント ・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施 【選考フロー】 1）書類選考 2）1次面接（部長・課長） 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（社長・取締役） 5）リファレンスチェック（※1）コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 790万円 〜 1590万円 ＜月給＞ 481,00円～1,008,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～753,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当：93,000円～154,000円（固定残業時間30Hor40H/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職は役職手当支給 【勤務地】 110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー 本社での勤務 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※平均残業時間（月）30時間程度 【休日】 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など 【福利厚生】 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【社員研修】 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 【職位】 主任～部長クラス ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 ①非管理職（主任） ・固定残業代30時間または40時間分を含む ②部長・課長 ・部長手当：200,000円／課長手当：80,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい） 【歓迎（WANT）】 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験・クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力 ・電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見 【求める人物像】 ・中長期視点を持ち、理想から逆算して企画・実行ができる方 ・難易度の高い課題に対して、あきらめずに挑戦し続けられる方 ・謙虚さ、誠実さを大切にステークホルダーと関係を築ける方 【日本語力】 ネイティブレベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/22 |
| 求人番号 | 5744288 |
採用企業情報
- 株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年4月4日
【代表者】代表取締役社長 CEO 中村 創一郎
【資本金】 56億100万円※2025年3月末現在
【売上高】455億9,100万円 ※2024年3月期単体
【本社所在地】東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15・17・22階
【その他事業所】大阪・埼玉
【事業内容】
■電力小売事業
■太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス
■自社太陽光発電所の設置・管理
■自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
■損害保険代理店事業
-取扱保険会社-三井住友海上火災保険株式会社
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