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T09 年俸～1200万円／車載クラスター・メーター開発リードエンジニア／国内大手多国籍自動車製造企業
採用企業案件
クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | T09 年俸～1200万円／車載クラスター・メーター開発リードエンジニア／国内大手多国籍自動車製造企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
[業務詳細］ 顧客へのレジデントエンジニアとして車載クラスター/メーターおよびヘッドアップディスプレイ（HUD）システムの開発を主導。 この職務には機能要件、車両アーキテクチャ、製品の検証、そして部門横断的な連携業務を遂行するための高度な技術専門知識が求められ、又、顧客内及びQuest Global 請負技術チームとのコミュニケーションが欠かせないため、日本語・英語の語学力と、高いコミュニケーションスキルが求められます。 ［業務内容］ ・ 車両アーキテクチャおよびOEM要件に整合し、クラスター/メーターおよびHUDシステムの開発を主導 ・ ハイレベルの車両要件を詳細なシステム仕様および機能アーキテクチャに反映 ・ 顧客内及びTier 1サプライヤーのソフトウェア/ハードウェア開発チームとテスト部門と協力してシステム開発を実施 ・ システムインターフェース、通信プロトコル、およびその実装計画立案。システム実装へのサポートを提供し、システムレベルの問題を解決 ・ 製品仕様、ソフトウェアモジュール、テスト結果など仕様コンセプトから結果に至るまで、Tier1サプライヤーの開発成果物のレビューを実施し、要求仕様や各種・法規への準拠を確認 ・ HIL、SIL、E2Eテストなどの製品評価を実施し、要求仕様に対する整合性を検証 ・ 機能安全（ISO 26262）、各種自動車規格及び規制要件への準拠状況を確認 ・ 顧客開発マネジメント層への製品開発マイルストーンに対する開発進捗状況・リスク管理の定期的な報告 ・ 製品開発の一環として、Tier1サプライヤーの要求仕様要件の明確化、Q＆A対応、課題解決を実施 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 愛知県もしくは在宅勤務（出張あり） 【勤務時間】 9:00～18：00 ※常駐先やプロジェクトによって変動の可能性があります 【給与】 年俸 800万円~1200万円 完全年俸制（1/12を毎月支給） ※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり ◆通勤手当（上限2万円/月） ◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給） ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 ・ 厚生年金 ・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合） ・ 雇用保険 ・ 労働者災害補償保険 ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり） ◆社内研修制度（オンライン） ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） 【休日休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 （初年度10日付与、以降勤務年数に応じて付与日数が増加します） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件●・ 自動車業界における製品開発経験・知識 ・ クラスター/メーターおよびHUD製品・機能開発経験 ・ 要求要件分析、機能アーキテクチャ、インターフェース定義、トレーサビリティ検証・妥当性確認の設計実務経験とスキル ・ 部門横断的なコミュニケーション、日程計画・管理、Tier1サプライヤーマネジメントとの開発経験 ・ CAN、CAN-FD、車載Ethernetを含むECU間通信に関する知識 ・ 機能安全（ISO 26262）および自動車規格に対する理解、クラスター/メーターおよびHUDに要求される高い安全性・信頼性に対する理解 ・ 車載ECUのオンボード診断、障害検出、エラーログ、トラブルシューティングに関する知識 ・ バイリンガルコミュニケーションスキル（英語・日本語）とコミュニケーション力 ・ リーダーシップ、問題解決能力 ■語学力■ ・ 英語力 – ビジネスレベル ・ 日本語力 – JLPT N2又はそれ以上 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 5744271 |
採用企業情報
- クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
・ 設立年月：1996年9月
・ 従業員数：約500名（2025年4月現在）
・ 親会社Quest Global Services Pte. Ltd：グローバル従業員数 約21,000名 （2025年4月現在）
事業内容
1. 電子部品、半導体及びそれらを含めたコンピュータ及びその周辺機器並びに通信機器及びその周辺機器及びソフトウェアの開発、製造、販売、貸与、輸出入
2. 前号に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業
3. ソフトウェアの著作権並びにハードウェアの特許権のリース業
4. 刊行物の出版及び発行
5．労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律に定める労働者派遣事業
６. 前各号に付帯関連する一切の業務
【企業概要】
今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。
航空機エンジン／民間・防衛航空機器／医療機器／石油・ガス設備／電力設備／自動車・輸送設備／半導体／通信／産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。
世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。
設立10年を超えてもなお２桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Questは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。
顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。
(2024年5月現在）
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